brigadas de emergencia


TALLER UNIDAD 3: Brigadas de emergencia.

Resultado de Aprendizaje: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD.

Puntaje máximo a obtener: 15 puntos.
El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “Taller Brigadas de Emergencia”
Descripción del taller:

Como Gestor de la saludocupacional ya conoce los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia, de tal forma que:
1. Defina las brigadas de emergencia,


2. ¿Cuáles son los propósitos de una Brigada de emergencia?


3. Dentro de la clasificación de las EMERGENCIAS encontramos las Amenazas las cuales se dividen en dos grandes grupos, estos son de tipo (Antrópicas y Naturales),¿consulte dentro de esta clasificación que tipo de emergencias se pueden clasificar en dichos grupos?


4. Enuncie y explique los recursos que según su criterio debe poseer para la confirmación y sostenimiento de una brigada de emergencia.


5. La estructura de una Brigada de emergencia debe estar conformada por Tres grandes elementos o cargos jerárquicos, consulte cuales son y explíquelosbrevemente.

EN EL CASO DE UN HOTEL.


“Cada una de las brigadas tendrá como mínimo tres integrantes y como máximo siete, y se integrarán por un jefe de brigada y brigadistas.”






Estructura Interna

JEFE DE BRIGADA

• Su misión es la de mantener la brigada preparada para intervenir en cualquier emergencia que se presente en la empresa
• Capacidad técnica en los campos de laprevención, protección y atención de emergencias
• Pericia como entrenador
• liderazgo y don de mando
Funciones
• Planear la organización de la brigada
• Trazar planes de acción
• Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación
• Asignar tareas y responsabilidades a los miembros de la brigada
• Coordinar las operaciones durante las emergencias
• motivar y mantener en alto la moralde la brigada








BRIGADISTAS

Perfil de los Brigadistas:

Se recomiendan que sean personas que reúnan condiciones mentales, emocionales y físicas que puedan considerase hábiles para servir en las brigadas
Habilidades y actitudes:

• Poseer o adquirir conocimientos en emergencias
• Tener o recibir entrenamiento practico periódico
• Contar con voluntad de servicio ycompromiso
• Tomar la iniciativa en situaciones difíciles
• Ser capaz de dar órdenes claras, precisas y oportunas
• Ser ágil, ordenado, responsable y con criterio
• Tener autodominio, ingenio, persistencia, serenidad y prudencia

Funciones de los Brigadistas

Antes de la emergencia:

• Poseer los conocimientos de la teoría básica y entrenamiento en maniobras de prevención y control deemergencias.
• Definir los elementos y equipos necesarios para cumplir con su labor
• Realizar mantenimiento preventivo de cada equipo
• Inspección de áreas para reconocer las condiciones de riesgo en el trabajo que puedan generar lesiones o hacer peligrar la vida de los trabadores y el proceso productivo de la empresa
• Con base en los hallazgos de las inspecciones tomar las medidas correctivas ypreventivas para controlar y minimizar la ocurrencia de emergencias o disminuir la vulnerabilidad frente a ellas.
• Conocer los riesgos generales y particulares que se presentan en los diferentes sitios y actividades que se desarrollan en el área que labora.

Durante la emergencia:

• Actuar prontamente cuando se informe de una emergencia en su área (o si es requerido por otra área), usar elequipo que tenga a disposición según el evento.
• En cualquier emergencia actuar coordinadamente con los demás miembros del grupo operativo.
• Brindar apoyo a los grupos de socorro que se hagan presentes en la empresa para controlar la emergencia.
Después de la emergencia
• Efectuar los reajustes o modificaciones necesarias a las acciones realizadas
• Reponer e material utilizado,...