brigadas de emergencia
BRIGADAS DE EMERGENCIA
Grupo de personas debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas para atender ante todo labores de:
PREVENCIÓN de accidentes
CONTROL general de riesgos.
ACTUAR En forma oportuna y eficaz en las emergencias.
MARCO LEGAL
Toda empresa debe desarrollar una seriede actividades de prevención y control de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La reglamentación es generalizada para el desarrollo del programa de salud ocupacional.
Ley 9 de 1979,
La resolución 2400 de 1979
La resolución 1016 de 1989
Decreto 1562 del 2012
Decreto 614 de 1984
Ley 46 de 1988
Decreto 9 de 1989
Ley 100 1993
Decreto 1295
Decreto 30/38 de2007
Ley 7 de 1969
Ley 322 del 1996
Compes 3146 de 2001
Ley 9 de 1979.
Ordena la responsabilidad de los empresarios. “en todo lugar de trabajo deberá disponer de personal adiestrado, métodos, equipos, materiales adecuados y suficiente para la prevención y extinción de incendios.
La resolución 2400 de 1979.
Promulgada por el ministerio de trabajo y seguridad social, establece”Los establecimientos de trabajo por sus características industriales y tamaño de sus instalaciones, establecerán entre sus trabajadores una brigada constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la labor de extinción de incendios dentro de la zona de trabajo.
Resolución 1016 de 1989
En su artículo II, numeral 18. Describe la organización y desarrollo de planes de emergenciateniendo en cuenta varias ramas;
Preventiva:
La revisión continúa de las instalaciones para mitigar, controlar los riesgos dentro de la empresa
Pasiva:
Mediante el diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes, vías de salidas suficientes y adecuadas para la evacuación, de acuerdo con las amenazas.
Activa o de control:
Selección, capacitación de brigadistas,disponibilidad de planes de emergencia específicos y de evacuación a cargo de las brigadas en caso de emergencia.
Decreto 1562 de 2012
El artículo 11: servicios de promoción y prevención.
Entre sus Actividades básicas programadas y evaluadas conforme a los indicadores de Riesgos Laborales para las empresas, las estipuladas en el literal D Y E
d) Capacitación básica para el montaje de la brigada deemergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional.
e) Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número mayor de 10 trabajadores, o a los vigías ocupacionales, quienes cumplen las mismas funciones de salud ocupacional, en las empresas con un número menor de 10 trabajadores.
Decreto 614 de 1984, lo establecidoen el artículo 30, el subprograma de medicina del trabajo, que conforma el Programa de Salud Ocupacional, debe propender por mantener un servicio oportuno de primeros auxilios.
Ley 46 de 1988 fijó, como un objetivo del Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres, el garantizar un manejo oportuno y
Eficiente de todos los recursos humanos, técnicos, administrativos y
Económicosque sean indispensables para la prevención y atención de
Situaciones de desastre.
CLASES DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
BRIGADAS INCIPIENTES
Constituida por empleados o trabajadores voluntarios de diversa áreas de la empresa, quienes son los encargados de generar una respuesta de control inicial, mientras llegan los organismos de socorro.
BRIGADA ESTRUCTURAL
Integrado por personal contratadoexclusivamente para trabajar en la brigada y cuyas funciones están referidas a esta actividad.
BRIGADA MIXTA
Integrada en forma combinada, tanto con personal voluntario como por personal contratado para tal fin.
COMPOSICION DE LA BRIGADA
GRUPO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS.
GRUPO DE EVACUACIÓN Y RESCATE.
GRUPO DE PRIMEROS AUXILIOS.
OBJETIVOS DE LA...
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