BRIGADAS DE EMERGENCIA
Páginas: 11 (2631 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2015
BRIGADAS DE EMERGENCIA
Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se encuentran debidamente organizados, entrenados y equipados para estar en la absoluta capacidad de identificar las condiciones de riesgo que puedan generar determinadas emergencias y así mismo se encuentran entrenados para actuar oportunamente controlando o minimizando sus consecuencias de dichos riesgosidentificados.
Estas brigadas son formadas con el fin de promover un cambio de actitud en el personal, con la finalidad de fomentar una cultura preventiva, la cual se fundamente y respalde en la necesidad de controlar y manejar de manera organizada las condiciones laborales inadecuadas que puedan causar desastres que afecten la salud o seguridad de los trabajadores o así mismo los bienesmateriales de la empresa.
La metodología de modo la gestión de las brigadas de emergencia puede darse de modo que los jefes de área coordinan con los trabajadores de sus respectivas áreas a fin de que participen de forma voluntaria o sean elegidos por sus compañeros o su jefe respectivo, y de este modo puedan postular a un puesto de brigada de emergencia. cada miembro de las brigadas deben estaridentificados con algún distintivo como integrantes de cada una de sus brigadas.
El comité de seguridad y salud ocupacional establece y organiza la formación jerárquica y funcional de las brigadas de emergencia, incluyendo la designación de sus respectivos jefes de los grupos de brigadas, según un organigrama previo de este modo el comité de seguridad y salud ocupacional, coordina con los jefes de cadaárea dentro de la organización afín de conformar las brigadas de emergencia definidas, que generalmente pueden ser:
Brigada contra incendios y derrames
Brigada de Evacuación y Rescate
Brigada de Primeros Auxilios
También se debe considerar que comité de seguridad y salud ocupacional mantenga una lista actualizada de los brigadistas acreditados y vigentes, siendo siempre validado por algunajefatura corporativa de seguridad.
La brigada debe reunirse a fin de coordinar las acciones a tomarse en caso de un imprevisto siendo recomendable al menos como mínimo 2 veces al año, esta reunión será coordinada con el comité de seguridad y salud ocupacional. Lo básico es la seguridad, una brigada no puede hacer algo para lo cual no fue capacitada y entrenada.
De otra parte, es importante recordarque la brigada atiende la situación hasta la llegada de los cuerpos de socorro externos o profesionales.
El comité de seguridad debe considerar un determinado perfil para el brigadista, debiendo este cumplir con algunas condiciones como las siguientes:
Poseer de manera natural sin ser obligado voluntad, pro actividad ánimo y espíritu de colaboración, y poseer cierto conocimiento sobre evacuación,rescate, primeros auxilios, control de derrames e incendios.
Así mismo se debe encontrar en buenas condiciones físicas y psicológicas a fin de participar óptimamente en las operaciones de la brigada y en las prácticas de entrenamiento.
Algunas características a considerar como favorables para ser parte de una brigada se puede mencionar:
Condiciones físicas
Estar comprendido entre una edaddonde la capacidad física no se vea disminuida, pudiendo ser entre 18 a 50 años de edad.
No padecer impedimentos físicos y tener buen estado físico certificado, habiendo previamente haber pasado por un examen médico.
Deben poseer una relación peso-estatura adecuada.
No padecer problemas cardiovasculares ni respiratorios que compliquen la salud del brigadista durante una emergencia, no olvidar queellos están para ayudar, y si de pronto que ellos necesiten ayuda durante una emergencia sería contraproducente.
Condiciones psíquicas
Poseer estabilidad emocional.
Tener aptitudes de organización y liderazgo.
Tener disposición de colaboración, capacidad de aprendizaje.
Poseer iniciativa propia, capacidad para tomar decisiones.
No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección.
Tener...
BRIGADAS DE EMERGENCIA
Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se encuentran debidamente organizados, entrenados y equipados para estar en la absoluta capacidad de identificar las condiciones de riesgo que puedan generar determinadas emergencias y así mismo se encuentran entrenados para actuar oportunamente controlando o minimizando sus consecuencias de dichos riesgosidentificados.
Estas brigadas son formadas con el fin de promover un cambio de actitud en el personal, con la finalidad de fomentar una cultura preventiva, la cual se fundamente y respalde en la necesidad de controlar y manejar de manera organizada las condiciones laborales inadecuadas que puedan causar desastres que afecten la salud o seguridad de los trabajadores o así mismo los bienesmateriales de la empresa.
La metodología de modo la gestión de las brigadas de emergencia puede darse de modo que los jefes de área coordinan con los trabajadores de sus respectivas áreas a fin de que participen de forma voluntaria o sean elegidos por sus compañeros o su jefe respectivo, y de este modo puedan postular a un puesto de brigada de emergencia. cada miembro de las brigadas deben estaridentificados con algún distintivo como integrantes de cada una de sus brigadas.
El comité de seguridad y salud ocupacional establece y organiza la formación jerárquica y funcional de las brigadas de emergencia, incluyendo la designación de sus respectivos jefes de los grupos de brigadas, según un organigrama previo de este modo el comité de seguridad y salud ocupacional, coordina con los jefes de cadaárea dentro de la organización afín de conformar las brigadas de emergencia definidas, que generalmente pueden ser:
Brigada contra incendios y derrames
Brigada de Evacuación y Rescate
Brigada de Primeros Auxilios
También se debe considerar que comité de seguridad y salud ocupacional mantenga una lista actualizada de los brigadistas acreditados y vigentes, siendo siempre validado por algunajefatura corporativa de seguridad.
La brigada debe reunirse a fin de coordinar las acciones a tomarse en caso de un imprevisto siendo recomendable al menos como mínimo 2 veces al año, esta reunión será coordinada con el comité de seguridad y salud ocupacional. Lo básico es la seguridad, una brigada no puede hacer algo para lo cual no fue capacitada y entrenada.
De otra parte, es importante recordarque la brigada atiende la situación hasta la llegada de los cuerpos de socorro externos o profesionales.
El comité de seguridad debe considerar un determinado perfil para el brigadista, debiendo este cumplir con algunas condiciones como las siguientes:
Poseer de manera natural sin ser obligado voluntad, pro actividad ánimo y espíritu de colaboración, y poseer cierto conocimiento sobre evacuación,rescate, primeros auxilios, control de derrames e incendios.
Así mismo se debe encontrar en buenas condiciones físicas y psicológicas a fin de participar óptimamente en las operaciones de la brigada y en las prácticas de entrenamiento.
Algunas características a considerar como favorables para ser parte de una brigada se puede mencionar:
Condiciones físicas
Estar comprendido entre una edaddonde la capacidad física no se vea disminuida, pudiendo ser entre 18 a 50 años de edad.
No padecer impedimentos físicos y tener buen estado físico certificado, habiendo previamente haber pasado por un examen médico.
Deben poseer una relación peso-estatura adecuada.
No padecer problemas cardiovasculares ni respiratorios que compliquen la salud del brigadista durante una emergencia, no olvidar queellos están para ayudar, y si de pronto que ellos necesiten ayuda durante una emergencia sería contraproducente.
Condiciones psíquicas
Poseer estabilidad emocional.
Tener aptitudes de organización y liderazgo.
Tener disposición de colaboración, capacidad de aprendizaje.
Poseer iniciativa propia, capacidad para tomar decisiones.
No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección.
Tener...
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