Brigadas Internas
Páginas: 12 (2983 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
Brigada Interna en las Organizaciones
Conceptos Generales:
Las Brigadas de Emergencia son el primer equipo táctico-operativo disponible para responder ante una emergencia en una empresa.
Ellas deben estar preparadas para enfrentar con éxito un siniestro durante los primeros minutos de su inicio; así como para coordinar las acciones de búsqueda y rescate de personas y el salvamentode bienes con los bomberos u otros organismos públicos de ayuda.
Hipótesis
La seguridad en una empresa no sólo requiere de equipos contra incendio. Es importante además, contar con personal debidamente organizado y adiestrado para actuar oportunamente en la eventualidad de un siniestro.
La oportuna reacción de una brigada bien organizada puede evitar pérdidas mayores a la empresa o asu personal.
Disposiciones y reglamentos que deben cumplir las “Brigadas Internas”
• Ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo, decreto reglamentario 351/79,capitulo 18 protección contra incendios, anexo VII. Ley 19587 - Establece el ámbito de aplicación a todos los establecimientos y explotaciones del país, sin distinción de su actividad. Define los bienes protegidos, principiosbásicos y obligaciones del empleador y trabajador. Decreto reglamentario 351/79Reglamenta obligaciones y aspectos relativas a: carga térmica, contaminación ambiental, iluminación y color, ruidos y vibraciones, instalaciones eléctricas, protección contra incendios.
• Norma iram 3517 parte II: uso, control, capacidad y cantidad de extintores portátiles y sobre ruedas.
• Norma iram 10005 parte II:colores y señales de seguridad de uso específico.
El empleador tendrá la responsabilidad de formar unidades entrenadas en la lucha contra el fuego. A tal efecto deberá capacitar a la totalidad o parte de su personal y el mismo será instruido en el manejo correcto de los distintos equipos contra incendios y se planificarán las medidas necesarias para el control de emergencias y evacuaciones.Se exigirá un registro donde consten las distintas acciones proyectadas y la nómina del personal afectado a las mismas. La intensidad del entrenamiento estará relacionada con los riesgos de cada lugar de trabajo.
Tabla de categorías de riesgo.
A diferencia de un bombero oficial que va forjando su experiencia por la actuación diaria en el ámbito comunitario y donde generalmente no seconocen los riesgos existentes, un brigadista industrial si bien conoce los riesgos de su empresa no tiene una actuación diaria en situaciones de emergencia, por lo cual debe capacitarse y entrenarse en situaciones simuladas para adquirir la experiencia y poder actuar en forma segura en una contingencia real.
En virtud a la diversidad de riesgos simples y asociados a los que puede estar expuesto untrabajador y por ende un brigadista es necesario tener en claro ciertos conceptos.
BRIGADA DE EMERGENCIAS en Organizaciones
Es el grupo de trabajo conformado por empleados voluntarios, distribuidos estratégicamente en los diferentes niveles y turnos de trabajo, quienes reciben capacitación en primeros auxilios, técnicas bomberiles, salvamento y rescate, además tienen entrenamiento permanente.Son quienes llevan a cabo las acciones operativas.
Deben encontrarse debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas para atender ante todo labores de:
PREVENCIÓN de accidentes.
CONTROL general de riesgos.
ACTUAR En forma oportuna y eficaz en las emergencias.
OBJETIVOS DE LA BRIGADA
• Prevenir, minimizar y controlar lesiones y/o pérdidas.
• Adquirir conocimientos, capacidad técnicay el entrenamiento adecuado en aspectos de primeros auxilios, combate y control de incendios, evacuación, rescate y salvamento.
• Actuar en forma permanente en función de la eliminación o el control de los factores de riesgo existente en la empresa y que puedan generar accidentes en la empresa y que puedan generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
PERFIL DE LOS...
Conceptos Generales:
Las Brigadas de Emergencia son el primer equipo táctico-operativo disponible para responder ante una emergencia en una empresa.
Ellas deben estar preparadas para enfrentar con éxito un siniestro durante los primeros minutos de su inicio; así como para coordinar las acciones de búsqueda y rescate de personas y el salvamentode bienes con los bomberos u otros organismos públicos de ayuda.
Hipótesis
La seguridad en una empresa no sólo requiere de equipos contra incendio. Es importante además, contar con personal debidamente organizado y adiestrado para actuar oportunamente en la eventualidad de un siniestro.
La oportuna reacción de una brigada bien organizada puede evitar pérdidas mayores a la empresa o asu personal.
Disposiciones y reglamentos que deben cumplir las “Brigadas Internas”
• Ley 19587 de higiene y seguridad en el trabajo, decreto reglamentario 351/79,capitulo 18 protección contra incendios, anexo VII. Ley 19587 - Establece el ámbito de aplicación a todos los establecimientos y explotaciones del país, sin distinción de su actividad. Define los bienes protegidos, principiosbásicos y obligaciones del empleador y trabajador. Decreto reglamentario 351/79Reglamenta obligaciones y aspectos relativas a: carga térmica, contaminación ambiental, iluminación y color, ruidos y vibraciones, instalaciones eléctricas, protección contra incendios.
• Norma iram 3517 parte II: uso, control, capacidad y cantidad de extintores portátiles y sobre ruedas.
• Norma iram 10005 parte II:colores y señales de seguridad de uso específico.
El empleador tendrá la responsabilidad de formar unidades entrenadas en la lucha contra el fuego. A tal efecto deberá capacitar a la totalidad o parte de su personal y el mismo será instruido en el manejo correcto de los distintos equipos contra incendios y se planificarán las medidas necesarias para el control de emergencias y evacuaciones.Se exigirá un registro donde consten las distintas acciones proyectadas y la nómina del personal afectado a las mismas. La intensidad del entrenamiento estará relacionada con los riesgos de cada lugar de trabajo.
Tabla de categorías de riesgo.
A diferencia de un bombero oficial que va forjando su experiencia por la actuación diaria en el ámbito comunitario y donde generalmente no seconocen los riesgos existentes, un brigadista industrial si bien conoce los riesgos de su empresa no tiene una actuación diaria en situaciones de emergencia, por lo cual debe capacitarse y entrenarse en situaciones simuladas para adquirir la experiencia y poder actuar en forma segura en una contingencia real.
En virtud a la diversidad de riesgos simples y asociados a los que puede estar expuesto untrabajador y por ende un brigadista es necesario tener en claro ciertos conceptos.
BRIGADA DE EMERGENCIAS en Organizaciones
Es el grupo de trabajo conformado por empleados voluntarios, distribuidos estratégicamente en los diferentes niveles y turnos de trabajo, quienes reciben capacitación en primeros auxilios, técnicas bomberiles, salvamento y rescate, además tienen entrenamiento permanente.Son quienes llevan a cabo las acciones operativas.
Deben encontrarse debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas para atender ante todo labores de:
PREVENCIÓN de accidentes.
CONTROL general de riesgos.
ACTUAR En forma oportuna y eficaz en las emergencias.
OBJETIVOS DE LA BRIGADA
• Prevenir, minimizar y controlar lesiones y/o pérdidas.
• Adquirir conocimientos, capacidad técnicay el entrenamiento adecuado en aspectos de primeros auxilios, combate y control de incendios, evacuación, rescate y salvamento.
• Actuar en forma permanente en función de la eliminación o el control de los factores de riesgo existente en la empresa y que puedan generar accidentes en la empresa y que puedan generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
PERFIL DE LOS...
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