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Introducción
Se podrían hacer tantos curriculum como personas, pero existen unos modelos básicos, a no ser que tengas una profesión creativa: diseño, publicidad, bellas artes... Estos modelos que te presentamos a continuación son los más utilizados:
TIPOS DE CURRICULUM
Curriculum Cronológico
Curriculum Funcional
Con estudios y sin experiencia laboral
Con experiencia laboral y sinestudios
Estructura
Esta es la herramienta más importante que tienes para promocionarte y desarrollar tu carrera profesional y el modo que tienen los empleadores de conocerte y la manera que te escojan de entre tus competidores. Es el modo de abrirte las puertas y por tanto, su confección requiere mucho tiempo de reflexión y de realización.
                A través del curriculum, lo que deseas es"venderte", conseguir la entrevista.
Es el espejo de tu historial académico y profesional, esmérate. No olvides nunca que es tu tarjeta de presentación, que tú lo sabes todo sobre ti pero que el empleador lo desconoce todo, y es a través del curriculum donde se hará una idea de lo que has hecho. Para que eso sea así, el curriculum debe ser breve, conciso, bien hecho, entendible y organizado.                 Enfrentarte a una hoja en blanco donde plasmar toda tu experiencia no es tarea fácil. Si se trata de tu primer curriculum para optar a tu primer empleo, no temas tener un curriculum escueto, es normal. Tienes que esmerarte en sacarte partido, siempre habrá algún trabajo o función que hayas desempeñado y que sea interesante para ese puesto de trabajo. 
Si se trata de una ofertade empleo y tu experiencia laboral no ha sido ni estable ni muy acorde con el puesto que se solicita, deberás resaltar los puestos que guarden relación y evitar los que no lo hagan.
                   Por ejemplo: Si eres Sociólogo pero estás trabajando de camarero y con anterioridad has realizado prácticas, resalta las prácticas describe tus funciones y menciona lo de camarero como algotemporal. Es una buena forma de demostrar don de gentes, sociabilidad... Características muy solicitadas.
Algunos aspectos importantes
· El curriculum tiene que ser personalizado y específico para cada puesto. No obstante, cuando la persona busca su primer empleo, el curriculum puede ser el mismo, puesto que lo que desea es adquirir experiencia.
· La presentación del curriculum debe ser lo másperfecta posible: escrito en ordenador, sin faltas de ortografía y originales (es decir, que no se envíen fotocopias)
· Debe ser breve y conciso: resume tu historial en una o dos páginas como máximo. 
Se puede decir que el Curriculum Vitae consta de varias partes:
1. Encabezamiento: 
" Curriculum Vitae" (se puede añadir "de...................")
2. Datos personales: 
Nombre y apellidosLugar y fecha de nacimiento
Estado civil
Dirección
Teléfono de contacto, fax y correo electrónico
3. Formación académica:
Estudios y título obtenido
Centro, localidad y fechas de estudios
4. Experiencia profesional: 
Nombre y actividad de la empresa 
Fecha, funciones, logros, etc. (da el máximo de detalles)
(Si no se tiene experiencia profesional, indicar prácticas realizadas)5. Idiomas: 
Cuáles y qué nivel se tiene de ellos, oral y escrito (indicar títulos, si se tienen)
6. Informática: programas, aplicaciones, etc.: procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos, Internet, etc.
7. Otros datos de interés: actividades complementarias, aficiones, pertenencia a clubs o asociaciones, etc.
Veamos estas partes con más detalle:
1. DATOS PERSONALES:        Indica lo básico, no te extiendas en aspectos muy "personales". Es importante la edad y por supuesto, el teléfono. Esto indica que el teléfono que se indique debe ser en el que estés localizable. Puedes obviar tu estado civil porque no es importante, y debes incluir si posees o no carnet de conducir y coche.
2. FORMACIÓN ACADEMICA: 
        Aunque los estudios superiores o técnicos son...