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Señores.
PROVEEDORES DE SERVICIOS S.A.

Presente

Ref.: Obligatoriedad de efectuar los descuentos informados por una Caja de Compensación en virtud de un créditosocial.

De nuestra consideración:

Nos referimos a las obligaciones contraídas por sus trabajadores, derivadas de un crédito social, otorgado por esta Caja de Compensación, loscuales no han sido regularizados a pesar de las gestiones de cobranzas realizadas por nuestra Institución, con el fin de recuperar los valores adeudados.

Sobre el particular, nospermitimos proporcionar a Ud., los fundamentos legales que establecen la obligatoriedad que le asiste al empleador, para descontar y remesar los valores adeudados por sus trabajadores con una Caja deCompensación, por concepto de un crédito social:

1.- Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar, de acuerdo al inciso primero del artículo 1° de la ley N° 18.833, del 26 de septiembre de1989, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se definen como entidades de previsión social, siendo corporaciones de derecho privado sin fines de lucro, cuyo objeto es la administración deprestaciones de seguridad social.

2.- El artículo 22 de la citada ley, por su parte, establece que lo adeudado por prestaciones de crédito social a una Caja de Compensación por un trabajador afiliado ysus respectivos avales, deberá ser deducido de las remuneraciones por la entidad empleadora afiliada, retenido y remesado a la Caja acreedora y se regirá por las mismas normas de pago y de cobro quelas cotizaciones previsionales.

3.- A su vez, el inciso 1° del artículo 58 del Código del Trabajo, establece que:

“El empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que lasgraven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislación vigente, las cuotas correspondientes a dividendos hipotecarios por adquisición de viviendas, las...