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Páginas: 18 (4373 palabras) Publicado: 17 de octubre de 2015

Alianza































E s c u e l a d e
Coaching
Ontológico
Fo r m a c i ó n C e r t i fi c a d a
Certificación como Coach Ontológico Empresarial


Programa de formación en Coaching en
proceso de acreditación por :















































En el coaching ontológico abordamos las
dimensiones más profundas del ser, con un coach
que procura ayudar aencender la luz, para que
el coachee se haga cargo de su camino
Mario Cobaleda


Presentación




¿Qué es Coaching Ontológico?
El Coaching Ontológico es un nuevo modelo de gestión que ha orientado su foco conceptual, metodológico e investigativo
en el SER como principal eje del crecimiento y éxito de las organizaciones, fundamentado en que la esencia de la
organización se origina por las personas que laconforman. El “Coaching Ontológico” es una propuesta para rescatar un
liderazgo inspirador desde el ser propio y de los demás, logrando transformaciones hacia desempeños y resultados
extraordinarios.
La ICF define el coaching como una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la
vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso decoaching, el cliente profundiza en su
conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.

Nuestros Programas

Certificación como Coach Ontológico Empresarial
CCOE
Formación en coaching ontológico a nivel Profesional con
una duración de 250 horas.
Nuestra formación en Coaching Ontológico Empresarial
otorga la Certificación Internacional como coach
ontológico a nivel profesional, en unprograma ACTP
(Accredited Coach Training Program) en proceso de
acreditación por la Federation Internacional de Coaching
Ontológico ICF.

Seminario en Coaching Ontológico
SCO
Programa de formación en coaching ontológico a Nivel
Introductorio con una duración de 24 horas.
Hemos desarrollado 8 seminarios abiertos al público de
formación en coaching ontológico para el nivel gerencial,
en diferentesciudades del país.
Lo que nos caracteriza

Posibilitamos que se pueda conversar de lo indecible o vetado.
La transformación la lidera cada participante.
Juntos logramos que el cambio deseado suceda.

Diplomado en Coaching Ontológico
DCO
Programa de formación en coaching ontológico a Nivel
Avanzado con una duración de 100 horas.
Hemos desarrollado 9 diplomaturas de 100 horas en
coaching ontológicoen Manizales, Pereira y Medellín,
certificadas por prestigiosas Universidades
Colombianas como lo son la Universidad Nacional de
Colombia y Universidad de Manizales entre los años
2008 y 2015.

Programas de Coaching Ontológico a la Medida
PCOM
Desarrollo de 26 seminarios In-house de formación en
coaching ontológico y 5 programas de coaching
ontológico para el nivel gerencial, en importantescompañías Colombianas.







Relaciones de confianza.
Creamos espacios de reflexión profunda.
Exploramos sin sesgos e incluso lo obvio.




















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¿Cuáles son los objetivos de
nuestra Escuela en Coaching
Ontológico?





Iniciar un proceso de autodescubrimiento que permita generar espacios de aprendizaje
transformacional, hacia el nacimiento de un nuevo ser u organización.Afianzar el alto nivel de las 11 competencias requeridas para el ejercicio profesional del coach
empresarial planteadas por la International Coach Federation.

Intervenir en las redes conversacionales de los sistemas organizacionales, elevando su efectividad
a partir de la inclusión y reconocimiento del valor de cada individuo en la red conversacional.

Multiplicar hacia sus equipos de trabajo lascompetencias conversacionales aprendidas, logrando
consolidar equipos de alto desempeño fundamentados en la transformación del ser.

Activar el liderazgo inspirador como competencia diferenciadora en la capacidad gerencial de cada
uno de los participantes.
¿Qué movilizaciones
buscamos en la formación
del coach ontológico?







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