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como dos compañías Towers Perrin y Watson Wyatt se han unido formando Towers Watson, una compañía global con 14.000 empleados que comparten una serie de valores y un fin común, nuestros clientes. Towers Watson es el resultado de décadas de experiencia, innovación y una filosofía de poner a los clientes en primer lugar, que ha sido el distintivo de ambas compañías. Y aunque nuestros orígenes seremontan a unos 130 años, nuestra visión está firmemente centrada en el largo plazo. Su futuro y nuestro futuro. Bienvenido a Towers Watson.

Claridad a través de una visión global
Incertidumbre. Riesgo. Complejidad. El mundo puede ser cada vez más pequeño, pero operar en él con éxito es más difícil que nunca. Las mismas conexiones que han creado un mercado global, también han incrementado losriesgos y las complicaciones inherentes a cada decisión y actuación en los negocios. En este entorno, el camino a seguir no siempre está claro. Y el margen de error se va estrechando. En Towers Watson, nuestro objetivo es facilitarle la claridad necesaria para tomar las decisiones correctas y llevar a cabo las acciones adecuadas. Nuestro método está basado en una visión global, el punto de vistaque surge de nuestra profunda experiencia, basado en nuestro amplio trabajo en temas relacionados con las personas, las finanzas y los riesgos. Esta experiencia y conocimiento nos permiten ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento satisfaciendo a la vez las necesidades de sus clientes, accionistas y empleados. Pero aun más importante, nuestra perspectiva comienza con un claroentendimiento de su organización, su forma de trabajo, sus objetivos y sus retos. Conectando una visión global y su situación particular, le ayudaremos a obtener resultados tangibles.

Sabiendo qué preguntas hacer. Construyendo sobre unos sólidos cimientos técnicos. Encontrando los datos y la información adecuada. Viendo modelos y estableciendo conexiones. Formulando las soluciones correctas. Ganandoperspectiva.

¿Qué espera usted de un consultor de negocios? Creemos que nuestros clientes quieren un equipo preparado; personas que entiendan su sector y su negocio; que tengan conocimiento técnico y experiencia en trabajar estrechamente con ellos; que puedan desarrollar estrategias ganadoras hechas a su medida. Tener un equipo preparado significa dos cosas. Una, un acceso rápido y fácil a lainformación y a los datos que faciliten el entendimiento de las cuestiones claves a las que hacer frente en su negocio. Dos, personas que con un profundo conocimiento, experiencia práctica y visión para los negocios, ayuden a unificarlo todo y a definir el camino a seguir. Competitivamente, ¿está su empresa bien posicionada? ¿Cuáles son los riesgos para alcanzar su visión de futuro, a corto y a largoplazo, desde una perspectiva financiera, operativa y de Recursos Humanos? ¿Tendrá el talento que necesita a un coste asequible? ¿Cuál es su compromiso con la estabilidad financiera y la salud de sus empleados? ¿Puede desarrollar a nivel local un conjunto de programas adecuados dentro de un marco corporativo global? La combinación de conocimiento, experiencia e información de Towers Watsonproporciona una base sólida para la toma de las decisiones adecuadas.

Entendimiento. Inspiración. Colaboración. Investigación y análisis. Claridad. Respuestas.

¿Cuál es la diferencia entre información y perspicacia? Para nosotros perspicacia es la habilidad para sacar conclusiones de la información adecuada y utilizar esas conclusiones para desarrollar soluciones prácticas en lo que se refiere alas personas, los riesgos y las finanzas. Towers Watson asienta su trabajo sobre una sólida base actuarial y analítica. Le escuchamos, le entendemos y le ayudamos a desarrollar e implantar la estrategia adecuada. ¿Qué se necesita para crear un entorno de trabajo donde los empleados realicen un esfuerzo extra de forma rutinaria? ¿Cómo se deberían estructurar y financiar los planes de jubilación de...