brotes
FECHA
ANALISTA
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO
NÚMERO DE PERSONAS EN EL PUESTO
N° PUESTO
DEPARTAMENTO
SECCIÓN
I.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1. DESCRIPCIÓN GENÉRICA (Resumen del puesto)
I
2. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA (Descripción de las tareas)
II. ANÁLISIS DE PUESTOS
1.CONOCIMIENTOS: Conocimientos requeridos sobre las técnicas y/o procesos utilizados en el puesto, procedimientos de trabajo, operaciones de máquinas y equipos para el desarrollo de la tarea.INSTRUCCIÓN
PRIMARIA
TÉCNICA
SECUNDARIA
BACHILLER
LICENCIADO
MAGÍSTER
DOCTOR
OTROS
EXPERIENCIA
NO SE REQUIERE
SI SE REQUIERE
TIEMPO ESTIMADO (Días,meses y años)
ENTRENAMIENTO
NO SE REQUIERE
SE REQUIERE
ASPECTOS DEL ENTRENAMIENTO
APTITUDES: Presentación, amabilidad, fluidez oral, iniciativa, creador, capacidad de abstracción,habilidades para adaptarse a la situación nuevas ,trabajo bajo presión,etc
2. REQUISITOS FÍSICOS: Cantidad y continuidad de la energía y del esfuerzo físico e intelectual que serequieren y la fatiga que ocasionan, así como la complexión física del ocupante del puesto.
ESFUERZO FÍSICO REQUERIDO
HABILIDADES O DESTREZAS
COMPLEXIÓN FÍSICA REQUERIDA
3.RESPONSABILIDADES ADQUIRIDAS: Responsabilidad además de su función, tiene como la supervisión material, herramientas, dinero, documentos, relaciones internas y externas, etc.
3.1 SUPERVISIONESSUPERVISIÓN RECIBIDA
SUPERVICIÓN GENERAL
SUPERVICIÓN ESTRECHA
EFECTUADA POR (Nombre del puesto
SUPERVISIÓN DADA
SUPERVICIÓN GENERAL
SUPERVICIÓN ESTRECHA
N° DETRABAJADORES SUPERVISADOS
NOMBRE O TÍTULOS DE LOS PUESTOS SUPERVISADOS
3.2 RELACIONES CON OTROS PUESTOS
PUESTOS DE POSIBLE PROMOCIÓN DESDE EL PUESTO DE ESTUDIO
PUESTOS DE TRANSFERENCIA...
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