Broyecto Base

Índice

Introducción
1. Antecedentes
2. Planteamiento del problema
3. Delimitación
4. Objetivos
5. Justificación
6. análisis del estructura organizacional
7. Encuestas del clima organizacional
8. Resultado de encuestas de clima organizacional
9. Analizar la información del clima organizacional
10. Encuesta a Back Office
11. Resultados de la Encuesta a Back Office12. Análisis de información de la Encuesta a Back Office
13. Recomendaciones del análisis
14. Conclusiones
15. Anexos



































Consultoría a Banco Base:

Introducción
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Antecedentes
El Banco que nace con 25 años de impulso

En Banco BASE contamos con 25 años de experiencia evolucionando como InstituciónFinanciera. Enfocados en impulsar el servicio, hemos logrado un sólido crecimiento y un robusto portafolio de servicios

Impulsamos un servicio financiero empresarial mucho más eficiente ya que contamos con oficinas y alianzas estratégicas localizadas en México, Estados Unidos y Canadá; además de corresponsalía con los principales bancos internacionales y con la mayoría de los bancos en México, locual respalda nuestra transparencia, seguridad y rapidez.

Año tras año, nuestro trabajo es respaldado por grandes instituciones financieras del mundo, como por ejemplo:
Calificados anualmente por más de diez años por Standard & Poor's y tres años por Fitch Ratings siempre manteniendo e incrementando nuestras calificaciones.

Miembro de la ACAMS y Fundadores del Capítulo Monterrey - México.Reconocidos por Standard & Poor's como benchmark en los procesos de Prevención de Lavado de Dinero. Adicionalmente cumplimos con los estándares de FINTRAC**.
Hemos sido reconocidos como el "Mejor Operador de Divisas en México" por la revista británica World Finance (2009).

Reconocidos dentro de las 500 empresas más importantes de México y como Super Empresa para trabajar, por la revistaExpansión. Y dentro de las 1,000 empresas más importantes de México según la revista Mundo Ejecutivo.

Nuestra mejor carta de recomendación son más de 10,000 clientes a nivel nacional e internacional.

*ACAMS (Association of Certified Antimoney Laundering Specialist)
**FINTRAC (Financial Transactions and Reports Analysis Centre of Canada).

Sistema de Remuneración

De acuerdo a los requerimientoestablecidos en las disposiciones de carácter general aplicables a las instituciones de crédito, Banco BASE cuenta con políticas y sistemas de remuneración que tienen como objetivo una efectiva administración del riesgo a través de la implementación, mantenimiento y revisión de manera permanentemente de las variables de remuneración, en la que contempla, una compensación extraordinaria nogarantizada en función a los resultados de la institución.

Desde 1986 estamos al servicio de las tesorerías de las empresas para satisfacer sus necesidades cambiarias y financieras a través de un servicio calificado y profesional.El enfoque en el servicio nos ha llevado a lograr un crecimiento sólido y a colocarnos como una de las Instituciones Financieras especializadas más importantes del país.

1986- Nuestros Inicios
BASE INTERNACIONAL Casa de Cambio nace en la ciudad de Monterrey, Nuevo León en febrero de 1986, buscando satisfacer necesidades cambiarias del mundo empresarial y corporativo.
1999 - Evolución tecnológica y apertura de nuestras primeras sucursales en la Cd. de México y Guadalajara.
Evolucionamos apoyándonos en la tecnología de punta existente, logrando estar a la vanguardiaen la forma de operar; crecimos en personal con amplia experiencia en asesoría financiera y en la atención y servicio personalizado a clientes. Inauguramos además, nuestras sucursales en la Ciudad de México y Guadalajara.
2000 - Primera en ser calificada.
En el mes de febrero nos convertimos en la primera Casa de Cambio en ser calificada por Standard & Poor's, firma reconocida mundialmente....