Brreras para planificar y organizar el trabajo en las empresas peruanas

Páginas: 2 (335 palabras) Publicado: 9 de octubre de 2014
Teniendo en cuenta las variables actuales del entorno general en nuestro país (política, leyes, economía, tecnología, etc.), ¿cuál o cuáles de ellas significan barreras para planificar y organizarel trabajo en las empresas peruanas?

En nuestro país las condiciones políticas y las leyes no siempre han sido en beneficio de las empresas o los consumidores. Las empresas de poco capital opequeñas empresas emprendedoras son las más afectadas por distintas barreras políticas y financieras, como por ejemplo, los largos trámites burocráticos y los altos costos para establecerse. Esto da comoresultado que muchas de las compañías en nuestro país sean informales y, por esta razón, les cuesta poder llegar a la formalización.

El gobierno peruano siempre ha sido muy inestable, favoreciendo endistintos periodos a diferentes sectores y regiones del país. Asimismo no se ve un buen manejo de las inversiones o capitales en los departamentos por parte del sector público, lo que genera malestar ala población dando como resultado huelgas y ciudadanos disconformes, atrasando el desarrollo de la nación y su gente.

Paralizando el comercio.

La tecnología en nuestro país llega solamente aciertos sectores. Siguen existiendo lugares en el Perú en donde aún no llegan estos recursos, necesarios para el desarrollo de las comunidades. Adicionalmente las escuelas o centros de instrucción nocuentan con ningún material o ayuda informática que facilite el aprendizaje de los estudiantes.

En conclusión el estado debería reducir los costos involucrados en la creación de nuevas empresas ysimplificar sus requerimientos para lograr un mayor grupo de empresas formales. Brindando a sus trabajadores un mejor ambiente de trabajo, estabilidad laboral y salarios justos.
Conjuntamente el estadodebe canalizar de manera eficiente las inversiones monetarias que recibe para continuar con el desarrollo del país a través de nuevos proyectos e invirtiendo en la formación y capacitación de los...
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