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Décimo tercer sueldo en Ecuador

Es el pago de un salario extra, conocido popularmente también como bono navideño, que reciben los trabajadores en relación de dependencia, debe cumplirse hasta elpróximo 24 de diciembre, conforme lo establece el Código Laboral. La remuneración se calcula en base a todo lo que el trabajador recibe en dinero, servicios o especies, incluso por trabajosextraordinarios, comisiones, participación en beneficios y aporte individual al IESS cuando éste lo asume el empleador. Además el décimo tercer sueldo no se considera como parte de la remuneración anual paraefectos de:

Cálculo del impuesto a la renta
Pago de aporte al IESS
La determinación del fondo de reserva
La determinación de la jubilación
El pago de las indemnizaciones y vacaciones¿Cómo se calcula el valor del décimo tercer sueldo?

Equivale a la doceava parte de las remuneraciones que cada trabajador percibió durante el año calendario. No seránconsiderados para este pago adicional, el gerente y presidente de la empresa. La legalización de los documentos de pago deberán ser entregados hasta el 8 de enero.
Período para el cálculo del décimo tercersueldo

Está comprendido desde el 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso. Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que sedesvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del décimo tercer sueldo.
Legalización en el Ministerio de Relaciones Laborales
Para la legalización se debepresentar en el MRL: La especie valorada debidamente llena por el usuario, la impresión generada de la página web con la información y firma de todos los trabajadores.
Los documentos habilitantes según elcaso:
Para persona jurídica: copia simple del nombramiento, registro único de contribuyentes y cédula de ciudadanía del representante legal y papeleta de votación.
Para personas naturales: copia...