BU PROCEDIMIENTO REPORTE DE PRESUNTO ACCIDENTE DE TRABAJO 1

PROCEDIMIENTO
VERSIÓN: 1

CÓDIGO: P-BU-GSSCU-03-01
BU-PROCEDIMIENTO REPORTE DE PRESUNTO ACCIDENTE DE TRABAJO
FECHA: 09/Mayo/2013


0. LISTA DE VERSIONES
VERSION
FECHA
RAZON DE LA ACTUALIZACION
1
07/Mayo/2013
Se ingresa información relacionada con el Decreto 0723 de 2013 y se hacen algunas aclaraciones en el procedimiento.


1. OBJETO



Orientar a los empleados y las dependencias de laUniversidad EAFIT en el procedimiento para reportar un presunto accidente de trabajo ante la ARL (Administradora de Riesgos Laborales).


2. ALCANCE



Inicia con la identificación del accidente y termina con la formalización del reporte de presunto accidente de trabajo ante la ARL.

Este procedimiento aplica para personas con contrato laboral y trabajadores independientes con contrato de prestaciónde servicios superiores a 30 días, o con nivel de riesgo 4 o 5.


3. DEFINICIONES



Accidente de Trabajo (AT): Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante laejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará comoaccidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador ode la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores en misión. Ley 1562 de 2012.

ARL: Administradora de Riesgos Laborales.

LINEA DE ATENCION ARL SURA: Línea disponible de ARL SURA que presta servicios las 24 horas del día y los 365 días del año. La función principal de esta línea es recibir las llamadas de reporte de presuntos AT y direcciona la atención a una entidad de salud.

COPASO:Comité Paritario de Salud Ocupacional, encargado de servir como vigía de la Salud y Seguridad de los empleados de EAFIT en sus lugares de trabajo y durante la ejecución de las labores encomendadas por el empleador.


4. CONDICIONES GENERALES



Se reporta un accidente si cumplen los requisitos establecidos en la definición de AT.


5. RESPONSABLE
·
Jefes de Departamento

·
Coordinador

6.DOCUMENTOS RELACIONADOS

7. DESARROLLO



QUÉ
COMO
RESPONSABLE
REGISTRO





1. Identificación del Suceso.
De acuerdo a la definición de AT establecida en el numeral 3, definir si el accidente ocurrido es o no un AT.

Si el suceso no es AT, indicarle a la persona que se dirija a su EPS para solicitar la atención en salud requerida.

Si el suceso es un AT continuar con este procedimiento.
Jefes dedepartamento

Coordinadores

Salud Ocupacional
N.A





2. Notificación del presunto AT a la ARL a través de la Línea de Atención.
Si el AT es en el campus universitario del Poblado, informar a la línea segura 911 para solicitar apoyo de la Brigada de Emergencias o diríjase al Servicio Médico.

El Brigadista o personal del Servicio Médico definirá si se debe o no notificar el AT a la ARL SURA. Encaso de un trabajador independiente a la ARL de este trabajador.

Si se debe notificar el accidente, pedir la siguiente información de la persona accidentada:

-Nombre Completo
-Número de identificación
-Número telefónico de la residencia
-Número telefónico celular
-Dirección residencia
-Fecha del AT
-Hora del AT
-Lugar del AT
-Descripción de los hechos: es importante entregar información...