Budismo

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Instituto de Seguridad

y Servicios Sociales

de los Trabajadores

del Estado

1.2

NOMBRE DEL EVALUADO : FLORES RODRIGUEZ MA. DEL CARMEN

R. F. C. : FORC600329

NUMERO DE EMPLEADO:108646

SERVICIO: CEYE

CLAVE DE PUESTO: M02081

PUESTO ACTUAL: ENFRMERA GENERAL TITULADA B

FECHA: 15 DE JUNIO 2010.

1. - GRADO MAXIMO DE ESCOLARIDAD: __TEC.ENFERMERIA GENERAL_

2.- ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO: ___27 AÑOS____________

3.- ANTIGÜEDAD EN EL INSTITUTO: _27 AÑOS __________

4. - TIENE ACREDITADO EL CURSO

SI __________ NO ___X_____ DURACION:INSTITUCION EN DONDE ESTUDIO: .

POR CADA EXTRAÑAMIENTO

(-5)

POR CADA RETARDO

(-1) _____

POR CADA NOTA MALA

(-10)

POR CADA INASISTENCIA

(-2) _____

POR SUSPENSION DISCIPLINARIA

(-20)

SUMA

________

SUMA

__________

SUMA TOTAL

FUENTE: GUIA TECNICA ADMINISTRATIVA PARA LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEL ISSSTE. ANEXO No. 38

ACEPTABLE (9)

INSUFICIENTE(7)

CONOCIMIENTOS TEORICOS

DATOS PERSONALES

DIRECCION MEDICA

CEDULA PARA LA CALIFICACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERIA

POSEE AMPLIOS CONOCIMIENTOS

TEORICOS

DOMINA ACEPTABLEMENTE LA

TEORIA

SU CONOCIMIENTO DE LA TEORIA

ES SUFICIENTE

SUS CONOCIMIENTOS TEORICOS

SON APENAS SUFICIENTES,

MANIFIESTA INSEGURIDAD

CONOCIMIENTOS

EXCELENTE (15)

SOBRESALIENTE (12)CONOCIMIENTOS PRACTICOS

REALIZA PROCEDIMIENTOS

TECNICOS DE RUTINA DE MANERA

EXCELENTE

REALIZA PROCEDIMIENTOS

TECNICOS DE RUTINA DE FORMA

SOBRESALIENTE

REALIZA PROCEDIMIENTOS

TECNICOS DE RUTINA

ACEPTABLEMENTE

REALIZA PROCEDIMIENTOS

TECNICOS DE RUTINA EN FORMA

INSUFICIENTE

SUMA

APTITUD Y ACTITUD

EXCELENTE (10)

SOBRESALIENTE (8)

ACEPTABLE (6)INSUFICIENTE (5)

TRABAJOS EN EQUIPO

APOYA Y COLABORA DE MANERA

SOBRESALIENTE

MUESTRA DISPOSICION A

COLABORAR

COLABORA PERO MUESTRA FALLAS

NOTABLES FALLAS Y ENTORPECE

LABORES DE OTROS

CALIDAD DE TRABAJO

REALIZA TRABAJOS EXCELENTES

REALIZA BUENOS TRABAJOS

NECESITA SUPERVISION ESTRECHA

TIENE ALTO INDICE DE ERRORES

COLABORACION

DISPOCISION ESPONTANEA AAYUDAR

BUENA DISPOSICION CUANDO SE LE

SOLICITA

MANIFIESTA DISPOSICION CUANDO

SE LE ORDENA

OBJETA COLABORAR AUN CUANDO

SE LE ORDENA

RELACIONES INTERPERSONALES

ACERTADAS RELACIONES CON JEFES

Y COMPAÑEROS

OCACIONALMENTE TIENE

INADECUADAS RELACIONES

OCACIONALMENTE SON

ADECUADAS SUS RELACIONES

RECHAZA PERMANENTEMENTE LAS

RELACIONES

ATENCION

GRANDISPONIBILIDAD PARA

ATENDER CON TRATO AMABLE Y

RESPONSABLE AL PUBLICO

MUESTRA INTERES Y

DISPONIBILIDAD PARA ATENDER

CON TRATO AMABLE Y RESPETO AL

PUBLICO

DISPONIBILIDAD PARA ATENDER

CON TRATO AMABLE Y RESPETO AL

PUBLICO

FALTA DE DISPONIBILIDAD PARA

ATENDER CON TRATO AMABLE Y

RESPETO AL PUBLICO

INICIATIVA

FRECUENTEMENTE RALIZA

APORTACIONES IMPORTANTESFRECUENTEMENTE HACE

APORTACIONES SIGNIFICATIVAS

GENERALMENTE SE ESTABLECE A

LAS RUTINAS ESTABLECIDAS

SIGUE RIGIDAMENTE LAS RUTINAS

ESTABLECIDAS

DISCIPLINA (DURANTE LOS ULTIMOS DOCE MESES) IV PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA (DURANTE ULTIMOS DOCE MESES)

NOMBRE Y FIRMA DEL EVALUADOR
E.S.AGUSTIN MUÑOZ CASTILLO

NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE INMEDIATO
S.H. LUZ MA.TORRESGALICIA

DISCRECION

SABE USAR LA INFORMACION CON

FINES DISCRETOS Y

CONSTRUCTIVOS

EN GENERAL ES PRUDENTE Y

GUARDA LA INFORMACION

NO SABE DIFERENCIAR LA

INFORMACION QUE PUEDE

PROPORCIONAR

SABE DISCRIMINAR LA

INFORMACION PERO COMUNICA

LO NEGATIVO, PRODUCE

CONFLICTOS

SUMA

INDICADORES

1 ASISTENCIA EN EL SERVICIO 6 puntos

2

1

0

TOTAL

1.1....