Buen Trato

ESCUELA DE LIDERAZGO
PROGRAMA DE LIDERAZGO ESTUDIANTIL
Descripción
Es un programa teórico-práctico donde el estudiante aprende a ejercer el liderazgo por medio de la elaboración y ejecución de proyectos.
Contribuye a la formación integral y brinda herramientas que favorecen el crecimiento personal y el desarrollo colectivo del estudiante, ampliando su campo de visión y acción en lo socialfundamentalmente.
Consecuentemente con la visión de la universidad, la Escuela de Liderazgo permite a nuestra gente encontrar espacios donde la capacidad crítica y constructiva les posibilita asumir la transformación del entorno, plantear soluciones alternativas y liderar el proceso de cambio para beneficio de la comunidad.

Objetivos
Promover en los participantes la apropiación de herramientaspara el ejercicio del liderazgo.
Fortalecer el desarrollo personal como elemento fundamental para el ejercicio del liderazgo.
Promover valores como cooperación, disciplina, el trabajo en equipo, el l compromiso personal y el compromiso social.
Implementar espacios de reflexión y participación sobre el ejercicio del liderazgo.
Beneficios
Al terminar el programa el participante habrárecibido:
Herramientas para ejercer un Liderazgo ético y efectivo.
La posibilidad de cuestionar y evaluar su desempeño personal y grupal de crecer de acuerdo con sus metas.
El espacio para gestionar su proyecto de Liderazgo en un área de su interés.
Apoyo profesional permanente para el desarrollo de sus proyectos.
Una experiencia vivencial muy enriquecedora a nivel personal y colectivo.
Unabeca otorgada por la Universidad Autónoma de Occidente a todos los participantes por el valor equivalente al 75 % del costo del programa, si completa el curso satisfactoriamente.
Certificado de asistencia y compromiso con el programa, otorgado por la Autónoma para quienes asistan y participen en el 85 % de las sesiones y desarrollen un proyecto de liderazgo.
Metodología
Se lleva a cabo los díassábados en la mañana en sesión de cuatro horas. Los temas se desarrollan en seminarios – taller, mediante experiencias vivénciales, análisis grupal, reflexión individual, trabajo en equipo y visitas experienciales.
Los estudiantes deben desarrollar un proyecto de Liderazgo en cualquier campo de acción, y este ejercicio será utilizado como material de aprendizaje y socialización con los otroscompañeros.

Horario
El programa comprende 60 horas, distribuidas en 15 sesiones, los sábados de 8:00 a.m a 12:00 m.
Módulos
Concepto de Liderazgo
Planeación, ejecución y evaluación de proyectos.
Auto-Liderazgo
Por un ideal de vida
Programación Neurolingüistica.
Herramientas para el Liderazgo
Pensamiento creativo
Trabajo en Equipo
Motivación
Transformación del conflictoAplicación para el Liderazgo.
Liderazgo basado en valores.
Liderazgo y Profesionalismo.
Liderazgo para la convivencia.
Visitas experienciales.
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PROGRAMA DE LIDERAZGO BASADO EN VALORES – EMPLEADOS

Descripción
Con el fin de contribuir al ejercicio formativo de la universidad, el Programa de Liderazgo Basado en Valores propone, mediante la presentación de talleres vivenciales engrupos, el reconocimiento y fortalecimiento del potencial individual y colectivo de las personas que conforman la planta de empleados de la institución. La Autónoma destaca para tal efecto algunos valores corporativos insignes de la misión y visión institucional. Dichos valores proveen a las personas de un soporte y una estructura para acciones basadas en un pensamiento colectivo y de representaciónde la filosofía que da sentido y razón de ser a la Autónoma.
Se trata de identificar y proyectar los valores y principios en los que un autónomo pueda confiar para guiar su conducta. Como es de esperar, la propuesta implica también el desarrollo de herramientas para el auto-liderazgo.

Como a menudo los valores individuales no coinciden con los sociales, el programa procura la coexistencia y...