Buena Y Mala Fe

EJEMPLOS DE BUENA Y MALA FE Jakub Karol Kacala

Gamesa reduce el número de despidos de 480 a los 324 acordados
Gamesa ha reducido el número de trabajadores afectados por el Expediente deRegulación de Empleo (ERE) de extinción de los 480 inicialmente previstos a los 324 finalmente acordados, con una indemnización de 33 días por año trabajado.

Momentos en los que se aprecia la buena fe de laempresa: En primer lugar la reducción del numero de despidos, de acuerdo con lo pactado con los sindicatos. En segundo lugar los 33 días por año trabajado que corresponden a un despido improcedente,donde realmente se trata de un despido colectivo. Esta medida favorece a los trabajadores despedidos ya que por voluntad de la empresa van a cobrar una indemnización mayor (33 días en vez de 20).Aetna Insurance
Un jurado otorgó 4.5 millones de pesetas para gastos médicos y 116 millones en daños punitivos a la viuda de un paciente de cáncer de estómago fallecido. Ella había demandado a Aetnapor negar la cobertura de su marido para el tratamiento de cáncer que pudo haber prolongado su supervivencia. Aetna fue declarada culpable de colocar sus propios intereses financieros sobre lasnecesidades de un asegurado.

Momentos en los que se aprecia la mala fe de la empresa: En este caso vemos que la compañía de seguros Aetna Insurance ha engañado a la viuda no habiéndole pagado lacantidad correspondiente por la muerte de su cónyuge. Finalmente el Juez ha dado la razón a la viuda, obligando a la empresa a pagar cerca de 120 millones de pesetas en concepto de indemnizaciónpendiente más los daños punitivos

Soria desmiente que mañana se vaya a aprobar el nuevo plan del carbónDirigentes sindicales, PSOE e IU habían mostrado su preocupación porque en el último consejo de ministros del año se aprobase el nuevo texto sin que hubiese sido...