buenas practicas de manufactura
Páginas: 13 (3003 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2014
PUNTOS PROHIBICIONES
1. INTRODUCCIÓN.
El presente documento contiene y especifica las disposiciones, obligaciones, prohibiciones y sanciones a las que están sujetos tanto empleados que laboren dentro de la planta, así como también aquellos que tengan acceso a las instalaciones de la misma.
2. OBJETIVO.
Dar a conocer a todo el personal las obligaciones y responsabilidades a desempeñardentro de las
instalaciones; así como las prohibiciones y sanciones por aplicar en caso de no cumplir con lo
establecido en el presente documento.
3. ALCANCE.
Dirigido a toda persona que tiene acceso a las instalaciones de la planta.
4. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
Implementar y mantener el buen funcionamiento de los Reglamentos y Políticas descritos en el presente documento, esresponsabilidad de todos los empleados.
4.1. Es responsabilidad del Encargado de Recursos Humanos dar a conocer el contenido de este documento a todo el personal que labora en la planta.
4.2. Es responsabilidad de cada Jefe de Área, vigilar el cumplimiento de las Políticas establecidas en este documento, así como el de informar debidamente el contenido de este Reglamento al personal actual y denuevo ingreso.
4.3. Es responsabilidad de todo el personal de la planta, respetar y cumplir el Reglamento Interno y Políticas de la planta establecidas.
5. POLITICAS:
5.1. No se permiten introducir alimentos o bebidas (comida, refrescos, dulces, entre otros) dentro de las instalaciones de la planta.
5.2. Queda estrictamente prohibido fumar dentro de las instalaciones de la planta.
5.3. Estáprohibido el uso o la introducción de objetos de vidrio.
5.4. Toda persona deberá lavarse y desinfectarse las manos antes de entrar a la planta y a las áreas de producción con la solución desinfectante y sanitizante correspondiente.
5.5. Está prohibido el uso de objetos personales dentro de las naves de proceso, tales como; reloj, pulseras, aretes, cadenas, cachuchas y anillos, entre otros.
5.6Limitar el Uso del celular, unicamente para cuestiones de emergencia
5.7. Ponerse adecuadamente la cofia, cubriendo completamente el cabello y orejas antes de entrar al área de producción.
5.8. No escupir, ni masticar chicle dentro de la planta.
5.9. Abstenerse de portar cualquier pluma, lentes o algún otro accesorio que porte en el cuello o bolsas de su camisa, playera o blusa dentro de lanave de producción.
5.10. Abstenerse de correr o jugar dentro de las áreas de trabajo.
5.11. No utilizar equipo sin previa autorización de algún encargado.
5.12. Respetar los señalamientos preventivos, así como las áreas restringidas.
5.13. No portar o poseer armas de cualquier tipo en el interior de la planta.
5.14. Será motivo de sanción el acoso sexual o discriminación en todos sus sentidosde interpretación.
5.15. No se permite la entrada a instalaciones de la planta en estado de embriaguez y/o con aliento
alcohólico y/o bajo la influencia de algún narcótico o droga.
5.16. Se prohíbe ofrecer, exigir o aceptar cualquier tipo de pago o remuneración por parte de proveedores,visitas y/o personal que labore en la empresa, a cambio de que se le admita o se le asigne algún trabajo ocualquier otro motivo que se refiera a condicionar algún servicio.
5.17. No cometer actos inmorales o impúdicos o escribir leyendas en las paredes, baños y en general en toda instalación de la planta.
5.18. Cualquier daño ocasionado a las instalaciones de la planta, será motivo de sanción y consignación ante las autoridades correspondientes.
5.19. Portar gafete de visitante en un lugar visible.5.20. Cuando el empleado se haga acreedor a una sanción y se levante un acta administrativa, se le deberá proporcionar una copia, siendo esto necesario para que el empleado pueda leer y comprender la importancia de la falta cometida y evitar la reincidencia.
5.21. Queda estrictamente prohibida la entrada de animales domésticos a las instalaciones de la planta.
Sin excepción
5.23. Aquellas...
1. INTRODUCCIÓN.
El presente documento contiene y especifica las disposiciones, obligaciones, prohibiciones y sanciones a las que están sujetos tanto empleados que laboren dentro de la planta, así como también aquellos que tengan acceso a las instalaciones de la misma.
2. OBJETIVO.
Dar a conocer a todo el personal las obligaciones y responsabilidades a desempeñardentro de las
instalaciones; así como las prohibiciones y sanciones por aplicar en caso de no cumplir con lo
establecido en el presente documento.
3. ALCANCE.
Dirigido a toda persona que tiene acceso a las instalaciones de la planta.
4. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
Implementar y mantener el buen funcionamiento de los Reglamentos y Políticas descritos en el presente documento, esresponsabilidad de todos los empleados.
4.1. Es responsabilidad del Encargado de Recursos Humanos dar a conocer el contenido de este documento a todo el personal que labora en la planta.
4.2. Es responsabilidad de cada Jefe de Área, vigilar el cumplimiento de las Políticas establecidas en este documento, así como el de informar debidamente el contenido de este Reglamento al personal actual y denuevo ingreso.
4.3. Es responsabilidad de todo el personal de la planta, respetar y cumplir el Reglamento Interno y Políticas de la planta establecidas.
5. POLITICAS:
5.1. No se permiten introducir alimentos o bebidas (comida, refrescos, dulces, entre otros) dentro de las instalaciones de la planta.
5.2. Queda estrictamente prohibido fumar dentro de las instalaciones de la planta.
5.3. Estáprohibido el uso o la introducción de objetos de vidrio.
5.4. Toda persona deberá lavarse y desinfectarse las manos antes de entrar a la planta y a las áreas de producción con la solución desinfectante y sanitizante correspondiente.
5.5. Está prohibido el uso de objetos personales dentro de las naves de proceso, tales como; reloj, pulseras, aretes, cadenas, cachuchas y anillos, entre otros.
5.6Limitar el Uso del celular, unicamente para cuestiones de emergencia
5.7. Ponerse adecuadamente la cofia, cubriendo completamente el cabello y orejas antes de entrar al área de producción.
5.8. No escupir, ni masticar chicle dentro de la planta.
5.9. Abstenerse de portar cualquier pluma, lentes o algún otro accesorio que porte en el cuello o bolsas de su camisa, playera o blusa dentro de lanave de producción.
5.10. Abstenerse de correr o jugar dentro de las áreas de trabajo.
5.11. No utilizar equipo sin previa autorización de algún encargado.
5.12. Respetar los señalamientos preventivos, así como las áreas restringidas.
5.13. No portar o poseer armas de cualquier tipo en el interior de la planta.
5.14. Será motivo de sanción el acoso sexual o discriminación en todos sus sentidosde interpretación.
5.15. No se permite la entrada a instalaciones de la planta en estado de embriaguez y/o con aliento
alcohólico y/o bajo la influencia de algún narcótico o droga.
5.16. Se prohíbe ofrecer, exigir o aceptar cualquier tipo de pago o remuneración por parte de proveedores,visitas y/o personal que labore en la empresa, a cambio de que se le admita o se le asigne algún trabajo ocualquier otro motivo que se refiera a condicionar algún servicio.
5.17. No cometer actos inmorales o impúdicos o escribir leyendas en las paredes, baños y en general en toda instalación de la planta.
5.18. Cualquier daño ocasionado a las instalaciones de la planta, será motivo de sanción y consignación ante las autoridades correspondientes.
5.19. Portar gafete de visitante en un lugar visible.5.20. Cuando el empleado se haga acreedor a una sanción y se levante un acta administrativa, se le deberá proporcionar una copia, siendo esto necesario para que el empleado pueda leer y comprender la importancia de la falta cometida y evitar la reincidencia.
5.21. Queda estrictamente prohibida la entrada de animales domésticos a las instalaciones de la planta.
Sin excepción
5.23. Aquellas...
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