Buenas Practicas Del Gobierno Coorporativo

BUENAS PRÁCTICAS DEL GOBIERNO CORPORATIVO
Se dice buen gobierno corporativo al conjunto de prácticas dirigidas a hacer más competitiva, eficiente y eficaz la gestión de una empresa, sin importar su rubro o tamaño, con el objetivo final de hacerla más atractiva a la inversión y al capital de crecimiento y desarrollo.
Como nos explica Espinosa, "es lógico, uno quiere invertir en donde haytransparencia", porque hay eficiencia que mostrar. "Si tengo un buen balance lo muestro, si no, no lo muestro. Ser transparente no tiene por qué ser caro", indica.
Sin embargo, reconoce que no es tan sencillo como suena, pues primero "hay que tener una buena gestión y unos buenos resultados que mostrar y para llegar a eso hay que invertir mucho esfuerzo y tiempo en generar una cultura de valoresconsecuente con los objetivos que se pretende alcanzar". En todo caso, lo que queda claro es que es una inversión.
El concepto de gobierno corporativo, es el conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración. Un buen GobiernoCorporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los accionistas, monitorizar la creación de valor y uso eficiente de los recursos brindando una transparencia de información. El concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de Europa, en Canadá, los Estados Unidos y Australia, como consecuencia de la necesidad que tenían los accionistasminoritarios de una empresa de conocer el estado que guardaba su inversión; esto es, querían saber qué se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras. Esto hizo que los accionistas mayoritarios de un negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de la información, al mismo tiempo de profesionalización y transparencia en el manejo del mismo.
En el mundo,el mercado de valores, los fondos de pensiones, sociedades mutualistas, compañías de seguros, sociedades de capital de riesgo y otros similares, forman parte importante del sistema financiero y las necesidades de información sobre su inversión han sido definitivas en la incorporación a las empresas de las llamada mejores prácticas corporativas.
La OCDE, emitió en mayo de 1999 y revisó en 2004sus “Principios de Gobierno Corporativo” en los que se encuentran las ideas básicas que dan forma al concepto que es utilizado por los países miembros y algunos otros en proceso de serlo.
Los principios de la OCDE contemplan que el marco de GC debe:
* Proteger los derechos de accionistas.
* Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los minoritarios y a losextranjeros.
* Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los daños por la violación de sus derechos.
* Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación de empleos y logro de empresas financieras sustentables.
* Asegurar que haya unarevelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos relevantes de la empresa, incluyendo la situación financiera, su desempeño, la tenencia accionaria y su administración.
* Asegurar la guía estratégica de la compañía, el monitoreo efectivo del equipo de dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del Consejo de Administración con sus accionistas.
La OECD y el BancoMundial, a través de la Corporación Financiera Internacional, junto con el Foro Global de Gobierno Corporativo tienen establecido un amplio programa de difusión del concepto de Gobierno Corporativo en el mundo. Este programa incluye la celebración de mesas redondas por regiones geográficas, así, en América Latina se han llevado a cabo once mesas redondas Latinoamericanas de GC. La primera se celebró en...