Buenas Tareas
Páginas: 2 (354 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2013
Un memorándum
Es, en su aceptación básica, un informe donde se expone algo que debe ser tenido en cuenta para un determinado asunto o acción. También puede ser un cuaderno o anotador donde seapuntan las cosas que un individuo debe recordar.
En el mundo diplomático, un memorándum es una comunicación menos solemne que la memoria y que la nota, donde se recapitulan hechos y razones que debenser tenidas en cuenta en los asuntos más importantes. Generalmente, los memorándum diplomáticos no se encuentran firmados.
Un acuerdo es un convenio entre dos o más partes o una resoluciónpremeditada de una o más personas. Por ejemplo: “Los directivos han llegado a un acuerdo y Mahmoud Gleuk jugará en el equipo español a partir de la próxima temporada”, “No hubo acuerdo entre el Gobiernonacional y los acreedores”,“Polonia firmará un acuerdo con Rusia para la exportación de agroquímicos”.
Puede decirse que un acuerdo es el fruto de una negociación o un debate. Las partes involucradasexponen sus argumentos durante las conversaciones y buscan una posición común; al encontrarla, alcanzan un acuerdo. Lo habitual es que, en el proceso de búsqueda de un acuerdo, cada parte ceda en pos delos intereses comunes.
1.- CONCEPTO
Es un documento que dirige una autoridad a todos o parte de sus subalternos simultáneamente, para darles ha conocer disposiciones o diferentes asuntosinternos para que cumplan a cabalidad. El tema o mensaje interesa a todos los integrantes de una dependencia.
Generalmente los temas a tratar son:
• 1. Movimiento interno de los jefes de unainstitución.
• 2. Los cambios de horario de trabajo.
• 3. Nombramiento de comisiones encargadas de mejorar el movimiento interno de dependencia.
• 4. Acuerdos y decisiones de la jerarquía.
• 5. Losascensos del personal que labora en una empresa, etc.
Por los temas o asuntos mencionados, es fácil darse cuenta, que este documento cumple su función dentro de una institución, con un trato vertical...
Es, en su aceptación básica, un informe donde se expone algo que debe ser tenido en cuenta para un determinado asunto o acción. También puede ser un cuaderno o anotador donde seapuntan las cosas que un individuo debe recordar.
En el mundo diplomático, un memorándum es una comunicación menos solemne que la memoria y que la nota, donde se recapitulan hechos y razones que debenser tenidas en cuenta en los asuntos más importantes. Generalmente, los memorándum diplomáticos no se encuentran firmados.
Un acuerdo es un convenio entre dos o más partes o una resoluciónpremeditada de una o más personas. Por ejemplo: “Los directivos han llegado a un acuerdo y Mahmoud Gleuk jugará en el equipo español a partir de la próxima temporada”, “No hubo acuerdo entre el Gobiernonacional y los acreedores”,“Polonia firmará un acuerdo con Rusia para la exportación de agroquímicos”.
Puede decirse que un acuerdo es el fruto de una negociación o un debate. Las partes involucradasexponen sus argumentos durante las conversaciones y buscan una posición común; al encontrarla, alcanzan un acuerdo. Lo habitual es que, en el proceso de búsqueda de un acuerdo, cada parte ceda en pos delos intereses comunes.
1.- CONCEPTO
Es un documento que dirige una autoridad a todos o parte de sus subalternos simultáneamente, para darles ha conocer disposiciones o diferentes asuntosinternos para que cumplan a cabalidad. El tema o mensaje interesa a todos los integrantes de una dependencia.
Generalmente los temas a tratar son:
• 1. Movimiento interno de los jefes de unainstitución.
• 2. Los cambios de horario de trabajo.
• 3. Nombramiento de comisiones encargadas de mejorar el movimiento interno de dependencia.
• 4. Acuerdos y decisiones de la jerarquía.
• 5. Losascensos del personal que labora en una empresa, etc.
Por los temas o asuntos mencionados, es fácil darse cuenta, que este documento cumple su función dentro de una institución, con un trato vertical...
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