buenas tareas

miércoles, 8 de mayo de 2013
RESUMEN SOBRE LAS ESCUELAS DE ADMINISTRACION


Escuela de la Administracion Científica (1900-1925)

-Taylorismo:

— Es “la ciencia de la administración deltrabajo ajeno bajo condiciones capitalistas”

— Una de las consecuencias más importantes que tuvo la revolución industrial fue el “taylorismo” la cual buscaba que el trabajador mejorara la calidad devida y a su vez aumentara la productividad del trabajo.

— VENTAJAS:

a) Mayor especialización y mayor eficiencia de cada persona.

c) La división del trabajo es planeada y noincidental.

d) El trabajo manual se separa del trabajo intelectual.

e) Disminuye la presión sobre un solo jefe(departamentalización y descentralización)

— DESVENTAJAS:

a) Dificultad delocalizar y fijar la responsabilidad, lo que afecta seriamente la disciplina y moral de los trabajadores.

b) Se viola el principio de la unidad de mando, lo que origina confusión y conflictos.Buscaba:

— Sustituir en el trabajo el criterio individual del operario por los métodos basados en procedimientos científicos.

— Seleccionar a los trabajadores de acuerdo con susaptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.

— Controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo con las normasestablecidas y según el plan previsto.

— Distribuir las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución sea disciplinada.

— Eliminar los tiempos de inactividad dentro del horario detrabajo.

Escuela de la Administración Industrial (1900-1925):

— Henri Fayol fue su fundador: “administrar es gobernar los negocios“.


Tips que el daba para administrar:

— Planificar lasactividades futuras

— Organizar los recursos

— Dirigir, mandar, conducir a la organización

— Coordinar los recursos y los procesos para llegar a la meta

— Verificar en qué medida se...