Buenas Tareas

Clase Número 14
CONOCIMIENTO IV
I. Problemas Macroeconómicos

1. Desempleo
Desempleo es la no utilización total de los factores productivos en la producción de bienes y servicios. Sin embargo el desempleo más importante y de mayor relevancia en términos cuantitativos macroeconómicos es el relacionado con la mano de obra. Por esta razón el desempleo bajo dicho ámbito es aquel derivadode la situación en donde los individuos ofertan su mano de obra, como factor productivo, queriendo trabajar, pero ninguna empresa demanda de sus servicios.
a. Fuerza de Trabajo
Corresponde al conjunto de individuos que se encuentran en condiciones físicas y psicológicas aptas para poder desempeñar su labor o rol de trabajo en una empresa. El rango etario de dicha fuerza de trabajo comprendelos 15 o más años de edad.

Composición de la Fuerza de Trabajo
La Fuerza de Trabajo de un país puede dividirse conforme a la situación de empleo y a la búsqueda de trabajo. De este modo tenemos lo siguiente:

Donde;
i. Población Activa; Corresponde al conjunto de los individuos que se encuentran en edad y condiciones de trabajar y desean hacerlo.
ii. Población Inactiva; Correspondeal conjunto de individuos en edad y que se encuentran en condiciones de trabajar, de forma remunerada, pero que por diversas razones no lo hacen como por ejemplo; dueñas de casa, estudiantes, etc.
iii. Empleados; Surgen de la población Activa y corresponde al conjunto de individuos que tiene trabajo relativamente estable del cual provienen sus ingresos
iv. Desempleados; Surgen de lapoblación Activa y corresponde al conjunto de individuos que no tiene actividad remunerada o trabajo, pero desean tenerlo. Además buscan de forma activa trabajo y están dispuesto a comenzar a trabajar en cualquier momento.
v. Cesantes; A raíz del desempleo surge la cesantía, que agrupa al conjunto de individuos que poseía un trabajo o labor remunerada anteriormente, pero que actualmente no cuentancon ella, aunque realiza los esfuerzos necesarios para conseguirla.
vi. Buscan Trabajo por primera vez; El desempleo también agrupa a los individuos que nunca han trabajado o buscan trabajo por primera vez y realizan los esfuerzos por conseguirlo.

b. Tipos de Desempleo
El desempleo, como problema macroeconómico, puede dividirse en las siguientes situaciones, de acuerdo al factor que leorigine:
i. Desempleo Friccional (Movilidad de Trabajo por mejores expectativas): Se compone por todas aquellas personas que dejan sus empleos con la expectativa de encontrar algo mejor, como así también por aquellos que se incorporan al mundo laboral buscando trabajo por primera vez.
Como se puede apreciar independientemente de la situación económica del país, este tipo de desempleadossiempre existe. Lo anterior da pie a que una economía se considere en “pleno empleo” cuando el desempleo se encuentra en niveles bajos, ya que se entiende que dicho desempleo es de tipo friccional, y que por lo tanto siempre existirá

ii. Desempleo Estructural (o por Sector Productivo): En la economía de cualquier país es posible identificar diferentes sectores productivos (minería, agricultura,turismo etc.) los cuales se encuentran en constante evolución, implicando expansiones (aumentando el número de consumidores, creciendo el número de empresas etc.), contracciones (la demanda disminuye, se cierran empresas etc.), o cambios de tipo tecnológico.
Así cuando un  sector se contrae o sufre un cambio tecnológico, esto puede dar pie a que muchos de los trabajadores que tenían empleoen dicho sector productivo queden desempleados, ya sea porque la empresa en la que trabajaban cerró, o porque dichos trabajadores no se encuentran capacitados (calificados) para seguir desarrollando su trabajo.

iii. Desempleo Institucional (Por modificaciones a variables adyacentes al empleo): Es que se genera por restricciones directas o indirectas al acceso a empleos, en otras palabras...