buenas tareas

TAREA: LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS
Estimados Estudiantes:
La Cultura Organizacional así como el clima laboral es importantísimo dentro de cualquier empresa, la cultura le da sello propio a cada organización.
Instrucciones:
El trabajo es en equipo. Participan los grupos formados en el foro “Inscripción de grupos”.
Revisen los contenidos de esta lección.
Luego, investiguen enla empresa en la cual ustedes trabajan o en cualquier otra cuál es la cultura organizacional que posee, si los altos mandos la entienden como tal y si es reconocida por sus trabajadores, entre otros aspectos. 
Establezcan la modalidad de trabajo, distribúyanse responsabilidades, roles y formas de comunicación: pueden usar Facebook, Skype u otra que ustedes determinen.
Conversen y lleguen aacuerdos.
Para redactar colaborativamente el trabajo existen varias aplicaciones, como google.doc, Dropbox, Skydrive, etc.
No obstante, el foro Colaborativo deberán usarlo para coordinarse en aspectos específicos del desarrollo de la tarea. Así quedarán registros de quienes efectivamente han contribuido con sus aportes en ella.
Las dudas y consultas las pueden plantear a través del foro consultas dela unidad.
Es conveniente que prevean con tiempo sus obligaciones personales para poder cumplir el trabajo en tiempo y forma.
Indicadores de éxito de la tarea:
- Transferencia del conocimiento a un caso 
- Organización de la información
- Capacidad de síntesis
- Presentación 
- Uso del lenguaje y terminología técnica
- Cumplimento del plazo
- Convenciones lingüísticas.
Aspectos Formales:Redacte un documento en formato Word.
Extensión mínima, 3 páginas; máxima, 5.
Hoja tamaño carta.


: LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS
Estimados Estudiantes:
La Cultura Organizacional así como el clima laboral es importantísimo dentro de cualquier empresa, la cultura le da sello propio a cada organización.
Instrucciones:
El trabajo es en equipo. Participan los grupos formados enel foro “Inscripción de grupos”.
Revisen los contenidos de esta lección.
Luego, investiguen en la empresa en la cual ustedes trabajan o en cualquier otra cuál es la cultura organizacional que posee, si los altos mandos la entienden como tal y si es reconocida por sus trabajadores, entre otros aspectos. 
Establezcan la modalidad de trabajo, distribúyanse responsabilidades, roles y formas decomunicación: pueden usar Facebook, Skype u otra que ustedes determinen.
Conversen y lleguen a acuerdos.
Para redactar colaborativamente el trabajo existen varias aplicaciones, como google.doc, Dropbox, Skydrive, etc.
No obstante, el foro Colaborativo deberán usarlo para coordinarse en aspectos específicos del desarrollo de la tarea. Así quedarán registros de quienes efectivamente han contribuidocon sus aportes en ella.
Las dudas y consultas las pueden plantear a través del foro consultas de la unidad.
Es conveniente que prevean con tiempo sus obligaciones personales para poder cumplir el trabajo en tiempo y forma.
Indicadores de éxito de la tarea:
- Transferencia del conocimiento a un caso 
- Organización de la información
- Capacidad de síntesis
- Presentación 
- Uso dellenguaje y terminología técnica
- Cumplimento del plazo
- Convenciones lingüísticas.
Aspectos Formales:
Redacte un documento en formato Word.
ExtensióTAREA: LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS
Estimados Estudiantes:
La Cultura Organizacional así como el clima laboral es importantísimo dentro de cualquier empresa, la cultura le da sello propio a cada organización.
Instrucciones:
El trabajoes en equipo. Participan los grupos formados en el foro “Inscripción de grupos”.
Revisen los contenidos de esta lección.
Luego, investiguen en la empresa en la cual ustedes trabajan o en cualquier otra cuál es la cultura organizacional que posee, si los altos mandos la entienden como tal y si es reconocida por sus trabajadores, entre otros aspectos. 
Establezcan la modalidad de trabajo,...