Buenas Tareas
Páginas: 2 (311 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
DINAMICA DE GRUPOS
La dinámica de grupos: es el proceso social a través del cual la gente interactúa de modo directo en los grupos pequeños.
El vocablo “dinámica” proviene de una palabragriega que significa “fuerza”; así pues, “dinámicas de grupos” se refiere al estudio de las fuerzas que actúan en el interior de un grupo.
Dos importantes hitos históricos en nuestro conocimiento de losgrupos pequeños son la investigación de Elton Mayo, el fundador del movimiento de la dinámica de grupo, Kurt Lewin. Mayo demostró que los empleados tienden a crear grupos informales que afecten lasatisfacción en el trabajo y la eficacia. Lewin demostró que cada que cada clase de liderazgo produce respuestas diferentes en los grupos.
Dos tipos de grupos:
Junta: ocurre cuando los miembrosdiscuten ideas o resuelve problemas.
Equipo: se da cuado los miembros realizan tareas juntas.
JUNTAS
Se convoca las juntas o reuniones para alcanzar muchos fines: compartir información,buscar concejo, tomar decisiones, negociar, coordinar y estimular el pensamiento creativo. La autoridad del grupo suele expresarse en términos de un voto por cada miembro. Ello significa que, si unsupervisor y un trabajador son miembros del mismo comité, ambos generalmente tienen papeles similares en el comité. Hasta puede ejercer una influencia mayor sobra las decisiones de conocimiento, interés oexperiencia.
COMITÉ
Es un tipo específico de junta en el cual a los miembros en su papel de grupo se les ha delegado autoridad para resolver el problema en cuestión.
REGLAS QUE CADAPERSONA DEBE APORTAR EN UN GRUPO.
1.- Los miembros empiezan a conocerse unos a otros y van concentrándose en la tarea del grupo.
2.- Surge el conflicto respecto a cuestiones como estatus, control ydirección apropiada del grupo.
3.- Aparecen normas del grupo para dirigir el comportamiento y sentimiento de cooperación.
.
4.- Se integran los papeles funcionales y se realizan diversas...
La dinámica de grupos: es el proceso social a través del cual la gente interactúa de modo directo en los grupos pequeños.
El vocablo “dinámica” proviene de una palabragriega que significa “fuerza”; así pues, “dinámicas de grupos” se refiere al estudio de las fuerzas que actúan en el interior de un grupo.
Dos importantes hitos históricos en nuestro conocimiento de losgrupos pequeños son la investigación de Elton Mayo, el fundador del movimiento de la dinámica de grupo, Kurt Lewin. Mayo demostró que los empleados tienden a crear grupos informales que afecten lasatisfacción en el trabajo y la eficacia. Lewin demostró que cada que cada clase de liderazgo produce respuestas diferentes en los grupos.
Dos tipos de grupos:
Junta: ocurre cuando los miembrosdiscuten ideas o resuelve problemas.
Equipo: se da cuado los miembros realizan tareas juntas.
JUNTAS
Se convoca las juntas o reuniones para alcanzar muchos fines: compartir información,buscar concejo, tomar decisiones, negociar, coordinar y estimular el pensamiento creativo. La autoridad del grupo suele expresarse en términos de un voto por cada miembro. Ello significa que, si unsupervisor y un trabajador son miembros del mismo comité, ambos generalmente tienen papeles similares en el comité. Hasta puede ejercer una influencia mayor sobra las decisiones de conocimiento, interés oexperiencia.
COMITÉ
Es un tipo específico de junta en el cual a los miembros en su papel de grupo se les ha delegado autoridad para resolver el problema en cuestión.
REGLAS QUE CADAPERSONA DEBE APORTAR EN UN GRUPO.
1.- Los miembros empiezan a conocerse unos a otros y van concentrándose en la tarea del grupo.
2.- Surge el conflicto respecto a cuestiones como estatus, control ydirección apropiada del grupo.
3.- Aparecen normas del grupo para dirigir el comportamiento y sentimiento de cooperación.
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4.- Se integran los papeles funcionales y se realizan diversas...
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