Buenas Tareas


Bibliografía:
Bieto, E., Gimeno, A. y Parada, M. (2010). Dealing with increasing family complexity to achieve transgenerational potential in family firms. En Transgenerational entrepreneurship: Exploring growth and performance in family firms across generations. Nordqvist, M. and Zellweger, T. (Eds.). U.S.A: Edward Elgar Pub.
Collins, J. & Porras,J. (2004). Built to Last: Successful Habits ofVisionary Companies. (4ª ed.). U.S.A.: Harper Business Essentials.
Davis, P. (1996). Towards a value-based Management Culture for membership based organizations. Journal of Co-operative Studies. 29, 86, 83-111.
Schumpeter, J. (1978), Teoría del desenvolvimiento económico, México: FCE.


Desarrollo y crecimiento de la empresa familiar.

Objetivo:
Ver las características de un emprendedor.
Ver lascaracterísticas de una familia empresaria.

Procedimiento:
Investigamos las siguientes preguntas=
¿Qué es emprender?
¿Cuáles son las características de los grandes emprendedores?
¿Qué es emprendimiento?
¿Qué intereses motivan a emprender?
¿Cuáles son los tipos de emprendedores (genéricamente)?
¿Qué se requiere para ser considerada una familia empresaria?
¿Cuáles son las características del modelomental de un emprendedor?
¿Cuáles son las características que hacen perdurar a las familias empresarias?
¿Qué significa vocación de continuidad generacional?
¿Qué es el emprendimiento transgeneracional?

Después elaboramos un cuadro comparativo de la empresa familiar y de la familia empresaria.
Luego realizamos un cuadro comparativo de la diversidad y roles profesionales y familiares.
Despuésrealizamos un itinerario para un emprendedor que quiere incursionar en la industria local restaurantera.
Luego escogimos una familia empresaria de la localidad y describimos su estrategia y modelo mental de emprendimiento.
Finalmente investigamos por qué las empresas de recién emprendimiento en México tienen el actual porcentaje de desarrollo y como se compara con la de ortos países.

Resultados:
¿Quées emprender?
Es comenzar una obra o negocio, en especial aquellas que entrañan alguna clase de riesgo o peligro. El emprender un negocio es el poner en práctica los sueños o ideas que una persona tiene para que se conviertan en el sustento estable de su vida. Es abandonar la seguridad de un empleo en relación de dependencia para volverse el dueño de su propia organización y horario de su jornadalaboral. Es poder planificar y proyectar la propia vida y disfrutar de realizar un trabajo de lo que más le gusta a la persona.

Características de los grandes emprendedores.
Pasión.- Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos trazados.
Visión.- Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la visualización de los objetivosfinales. El trabajo comienza definiendo los pasos estratégicos que lo llevará a alcanzar los resultados. Además a partir del establecimiento de las metas, se gana una perspectiva más clara de cuáles son las prioridades inmediatas y necesidades en el presente.
Capacidad de aprendizaje.- Los emprendedores exitosos reconocen que están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. Noestar dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse muchas oportunidades.
Buscar lograr resultados.- Los emprendedores son personas prácticas que creen que pueden controlar su propio destino y que toman decisiones llevadas a la acción para lograr objetivos en un plazo determinado.
Determinación y coraje.- Los emprendedores tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas y firmes decisionespara solucionarlos con eficacia. El emprendedor debe anticiparse a las dificultades, y estar en la capacidad de identificar cuando algo está mal para corregirlo.
Creatividad e innovación.- La creatividad es el proceso por medio del cual las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado. No es necesario inventar lo que ya está inventado, pero si es necesario identificar...