Buenas Tareas
Páginas: 5 (1099 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2015
LA ENTREVISTA COGNITIVA
La entrevista cognitiva es un proceso de toma de declaración a través del cual se obtiene información cuantitativa y cualitativamente superior a la que se logra mediante las entrevistas estándar. En este procedimiento se reduce la posibilidad de que aparezcan errores de omisión y comisión.
Memon y Köehnken distinguen tres pasos en la entrevista cognitiva:
1) Crear unambiente propicio: personalizar la entrevista y transferir el control al testigo.
2) Recuerdo libre.
3) Aplicación de técnicas de recuperación de memoria.
Reinstauración cognitiva del contexto: poner al testigo en la misma situación física y mental que cuando ocurrió́ el suceso.
Focalización del recuerdo. Consiste en ayudar al testigo a concentrarse en lo que está describiendo.
Recuperaciónextensiva. Consiste en ayudar a los testigos a buscar en su memoria más extensivamente mediante el uso de diversas técnicas:
Cambio de perspectiva: consiste en el recuerdo desde diferentes perspectivas.
Recuerdos de los hechos desde diferentes puntos de partida.
LA ENTREVISTA COGNITIVA
La entrevista cognitiva es un proceso de toma de declaración a través del cual se obtiene informacióncuantitativa y cualitativamente superior a la que se logra mediante las entrevistas estándar. En este procedimiento se reduce la posibilidad de que aparezcan errores de omisión y comisión.
Memon y Köehnken distinguen tres pasos en la entrevista cognitiva:
1) Crear un ambiente propicio: personalizar la entrevista y transferir el control al testigo.
2) Recuerdo libre.
3) Aplicación de técnicas derecuperación de memoria.
Reinstauración cognitiva del contexto: poner al testigo en la misma situación física y mental que cuando ocurrió́ el suceso.
Focalización del recuerdo. Consiste en ayudar al testigo a concentrarse en lo que está describiendo.
Recuperación extensiva. Consiste en ayudar a los testigos a buscar en su memoria más extensivamente mediante el uso de diversas técnicas:
Cambio deperspectiva: consiste en el recuerdo desde diferentes perspectivas.
Recuerdos de los hechos desde diferentes puntos de partida.
LA ENTREVISTA COGNITIVA
La entrevista cognitiva es un proceso de toma de declaración a través del cual se obtiene información cuantitativa y cualitativamente superior a la que se logra mediante las entrevistas estándar. En este procedimiento se reduce la posibilidad de queaparezcan errores de omisión y comisión.
Memon y Köehnken distinguen tres pasos en la entrevista cognitiva:
1) Crear un ambiente propicio: personalizar la entrevista y transferir el control al testigo.
2) Recuerdo libre.
3) Aplicación de técnicas de recuperación de memoria.
Reinstauración cognitiva del contexto: poner al testigo en la misma situación física y mental que cuando ocurrió́ elsuceso.
Focalización del recuerdo. Consiste en ayudar al testigo a concentrarse en lo que está describiendo.
Recuperación extensiva. Consiste en ayudar a los testigos a buscar en su memoria más extensivamente mediante el uso de diversas técnicas:
Cambio de perspectiva: consiste en el recuerdo desde diferentes perspectivas.
Recuerdos de los hechos desde diferentes puntos de partida.
LA ENTREVISTACOGNITIVA
La entrevista cognitiva es un proceso de toma de declaración a través del cual se obtiene información cuantitativa y cualitativamente superior a la que se logra mediante las entrevistas estándar. En este procedimiento se reduce la posibilidad de que aparezcan errores de omisión y comisión.
Memon y Köehnken distinguen tres pasos en la entrevista cognitiva:
1) Crear un ambientepropicio: personalizar la entrevista y transferir el control al testigo.
2) Recuerdo libre.
3) Aplicación de técnicas de recuperación de memoria.
Reinstauración cognitiva del contexto: poner al testigo en la misma situación física y mental que cuando ocurrió́ el suceso.
Focalización del recuerdo. Consiste en ayudar al testigo a concentrarse en lo que está describiendo.
Recuperación extensiva....
La entrevista cognitiva es un proceso de toma de declaración a través del cual se obtiene información cuantitativa y cualitativamente superior a la que se logra mediante las entrevistas estándar. En este procedimiento se reduce la posibilidad de que aparezcan errores de omisión y comisión.
Memon y Köehnken distinguen tres pasos en la entrevista cognitiva:
1) Crear unambiente propicio: personalizar la entrevista y transferir el control al testigo.
2) Recuerdo libre.
3) Aplicación de técnicas de recuperación de memoria.
Reinstauración cognitiva del contexto: poner al testigo en la misma situación física y mental que cuando ocurrió́ el suceso.
Focalización del recuerdo. Consiste en ayudar al testigo a concentrarse en lo que está describiendo.
Recuperaciónextensiva. Consiste en ayudar a los testigos a buscar en su memoria más extensivamente mediante el uso de diversas técnicas:
Cambio de perspectiva: consiste en el recuerdo desde diferentes perspectivas.
Recuerdos de los hechos desde diferentes puntos de partida.
LA ENTREVISTA COGNITIVA
La entrevista cognitiva es un proceso de toma de declaración a través del cual se obtiene informacióncuantitativa y cualitativamente superior a la que se logra mediante las entrevistas estándar. En este procedimiento se reduce la posibilidad de que aparezcan errores de omisión y comisión.
Memon y Köehnken distinguen tres pasos en la entrevista cognitiva:
1) Crear un ambiente propicio: personalizar la entrevista y transferir el control al testigo.
2) Recuerdo libre.
3) Aplicación de técnicas derecuperación de memoria.
Reinstauración cognitiva del contexto: poner al testigo en la misma situación física y mental que cuando ocurrió́ el suceso.
Focalización del recuerdo. Consiste en ayudar al testigo a concentrarse en lo que está describiendo.
Recuperación extensiva. Consiste en ayudar a los testigos a buscar en su memoria más extensivamente mediante el uso de diversas técnicas:
Cambio deperspectiva: consiste en el recuerdo desde diferentes perspectivas.
Recuerdos de los hechos desde diferentes puntos de partida.
LA ENTREVISTA COGNITIVA
La entrevista cognitiva es un proceso de toma de declaración a través del cual se obtiene información cuantitativa y cualitativamente superior a la que se logra mediante las entrevistas estándar. En este procedimiento se reduce la posibilidad de queaparezcan errores de omisión y comisión.
Memon y Köehnken distinguen tres pasos en la entrevista cognitiva:
1) Crear un ambiente propicio: personalizar la entrevista y transferir el control al testigo.
2) Recuerdo libre.
3) Aplicación de técnicas de recuperación de memoria.
Reinstauración cognitiva del contexto: poner al testigo en la misma situación física y mental que cuando ocurrió́ elsuceso.
Focalización del recuerdo. Consiste en ayudar al testigo a concentrarse en lo que está describiendo.
Recuperación extensiva. Consiste en ayudar a los testigos a buscar en su memoria más extensivamente mediante el uso de diversas técnicas:
Cambio de perspectiva: consiste en el recuerdo desde diferentes perspectivas.
Recuerdos de los hechos desde diferentes puntos de partida.
LA ENTREVISTACOGNITIVA
La entrevista cognitiva es un proceso de toma de declaración a través del cual se obtiene información cuantitativa y cualitativamente superior a la que se logra mediante las entrevistas estándar. En este procedimiento se reduce la posibilidad de que aparezcan errores de omisión y comisión.
Memon y Köehnken distinguen tres pasos en la entrevista cognitiva:
1) Crear un ambientepropicio: personalizar la entrevista y transferir el control al testigo.
2) Recuerdo libre.
3) Aplicación de técnicas de recuperación de memoria.
Reinstauración cognitiva del contexto: poner al testigo en la misma situación física y mental que cuando ocurrió́ el suceso.
Focalización del recuerdo. Consiste en ayudar al testigo a concentrarse en lo que está describiendo.
Recuperación extensiva....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.