BUENAS TAREAS


Año
Suceso
5000 a.C.
Sumerios
Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
4000 – 2000 a.C.
Egipcios
Practicaban los inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos.4000 a.C.
Hebreos
Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización.
2000 – 1700 a.C.
Babilónicos
Reforzaron las leyes para la conducción del negocio.
500 a.C.
Chinos
Establecieron laconstitución chow (primeras bases para un buen negocio).
500 – 200 a.C.
Griegos
Desarrollaron la ética del trabajo, la universidad de administración.
200 a.C. – 400 d.C.
Romanos
Desarrollaron sistemas defabricación.
300 d. C.
Iglesia Católica
Estructura jerarquía descentralizada con control estratégico.
1300 d.C.
Venecianos
Establecieron un marco legal y estratégico para los negocios.
1436
ArsenalVenancio
Utilización de las técnicas de la línea de administración de personal.
1560
Movimiento de la administración mayor emprendedor.
1776
Adam Smith
División del trabajo.
1786
Administraciónconsiderada ciencia.
1800
Procedimientos estandarizados de operación, especialización, métodos de trabajo, planeación.
1832
Creación de la primera máquina diferencial. Énfasis en el método científico, énfasisen la especialización.
1881
Joseph Wharton
Ofreció el primero curso de nivel terciario sobre administración.
1900
F. Taylor
Administración científica ( principios)
1915
Henry Fayol
Principios generalesde la administración cuatro funciones.
1918
Carls Parsons
Administración aplicada a la oficina.
1947
Max Weber – Rensis Likert – Chris Argyris
-Relaciones humanas
-Sistema abierto en teoríaorganizacional
1957
Ludwin Von Bertalanffy
Teoría general de los sistemas.
1957
C. North Parkinson
Ley de Parkinson
1960
William E. Deming
Calidad catorce principios.


1961
R. Tannerbaum
Liderazgo yautoridad.
1965
Joan Wood Ward
Enfoque contingencia, impacto tecnológico en organizaciones.
1969
Peter y Hull
Principios de Peter.
1971
Ickak Adices
-Estilos de incompetencia gerencial.
-Modelo para el...