buenas tareas

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educacion superior universitaria
Instituto universitario politecnico “santiago marino”
Maturín estado Monagas
Escuela de ingenieria industrial





Toma de decisiones


AsesorMileidys Blohm
Autores
Anabel Coa, CI. 25.242.290
Luis Javier Rodríguez, CI.25.502.646María Fernanda Tineo, CI.22.709.457
Asuli Figuera, CI. 25.978.226
Sixela Bermúdez, CI. 25.242.290


Agosto,2015

Introduccion
El mundo sin lugar a dudas está lleno de decisiones, las cuales determinan no solo el futuro de una persona ysus allegados, sino también el de una organización, empresa, industria, según sea su naturaleza y el entorno en el cual se desenvuelvan.
Detrás de una decisión se esconden factores, o aspectos que son de vital importancia considerar para elegir la más adecuada, que se adapte a las necesidades que se buscan. La toma correcta de una decisión asegura el buen equilibrio no solo de un contexto sinotambién de la persona o empresa, por otra parte una mala decisión conlleva a un desequilibrio que produce inestabilidad y puede traer consigo consecuencias mayores.
Gracias a la toma de buenas decisiones, es que las personas, empresas, industrias, son exitosas y cumplen con sus planes, proyectos y expectativas previamente ya establecidas, de aquí la importancia de tomar una buena decisión, yaque el éxito va de la mano con una correcta toma de decisiones.
Al momento de tomar una decisión nos podemos encontrar con las indecisiones, que a nuestro parecer, es cuando se presentan diversas opciones que pueden incidir en lo que se busca, además está la inseguridad de que la decisión tomada no sea la correcta, este tipo de indecisión genera zozobra o angustia en el individuo o laorganización, puesto que una mala decisión puede traer consigo consecuencias graves.
En el presente trabajo no solo se conocerán aspectos relevantes de la toma de decisiones enfocadas en el aspecto empresarial y personal, sino que también se identificaran factores que pueden ser benéficos y los que pueden producir graves consecuencias, de aquí lo interesante de conocer este tema, que garantiza el éxitoindividual o en colectivo.






1. ¿Qué es la toma de decisiones?
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, personal, sentimental o empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisionesconsiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un conflicto latente).
Es posible trasladar este planteamiento general al ámbito de la empresa. La toma de decisiones abarca a las cuatros funciones administrativas, así los administradores cuando planean, organizan, conducen y controlan, se lesdenomina con frecuencia los que toman las decisiones.
Continuamente, las personas deben elegir entre varias opciones aquella que consideran más conveniente. Es decir, han de tomar gran cantidad de decisiones en su vida cotidiana, en mayor o menor grado importantes, a la vez que fáciles o difíciles de adoptar en función de las consecuencias o resultados derivados de cada una de ellas.
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