buenas tares











UNIDAD 3
TEMA 12
“ACOGIDA Y PRUEBA DEL PERSONAL’’











(Eq. 2) (Pág. 6)







1.- ¿A qué tiende La Política Del Personal?R.- A procurar que el trabajador desde un principio tenga una buena impresión.












(Eq. 2) (Pág. 6)






2.- ¿Qué elementos involucra laAcogida? R.- Una serie de elementos de la empresa que a través de sus esfuerzos coordinados permiten que esta sea satisfactoria.














(Eq. 2)(Pág. 6)






3.- ¿Qué generará La Dirección? R.- Generará políticas racionales de incorporación al trabajo; La administración contribuirácon medidas eficaces de información sobre horario, hábitos, servicios sociales y condiciones de trabajo e higiene.












(Eq. 2) (Pág. 7)






4.- ¿Qué es el Periodo dePrueba? R.- Tiempo en el cual se estudian las posibilidad y deficiencias del sujeto, sus técnicas y errores así como su capacidad integral para elpuesto.













(Eq. 2) (Pág. 7)






5.- ¿Para qué no sirve este Período? R.- No sirve para dejar en mano al nuevotrabajador; el adiestramiento y colaboración deben constituir un proceso continuo, teniendo en consideración que toda incorporación significa falta de dominio del puesto, cambios de estereotipos y esfuerzopor adaptarse al nuevo sistema.











(Eq. 2) (Pág. 8)






6.- ¿Qué posee La Acogida y Prueba del Personal? R.- Posee unagran importancia en la empresa debido a que ello determina de modo fundamental le eficacia futura que tendrá.













(Eq. 2) (Pág. 8)





7.- ¿Por qué debe ser programada...