Buenastareas..

El cambio tecnológico introduce cambios que llevan al reemplazo de productos, procesos, diseños, técnicas, etc. En los años cincuenta y sesenta encontramos ejemplos de cambios técnicos drásticos,sucesión de mejoras, nuevos productos, procesos y sistemas tecnológicos que condujeron a transformaciones en las condiciones de trabajo, estilos de vida y estructuras de producción entre países. Apartir de los setenta se presenta una situación más compleja, a pesar de haber introducido innovaciones asociadas con la microelectrónica y la biotecnología, el desempeño en materia de crecimientoeconómico mundial no ha seguido el mismo ritmo.
Los países en desarrollo están llegando a la conclusión de que para encontrar una vía aceptable de crecimiento no basta un ajuste macroeconómico sino que esnecesario un cambio estructural. Un cambio que armonice el marco institucional con el cambio técnico.Innovación es generar o encontrar ideas,
seleccionarlas, implementarlas y comercializarlas.
Lafuente de las ideas es la investigación y el
desarrollo de competencia, los seminarios, las
exposiciones o ferias, los clientes y cada empleado
de la empresa son potenciales proveedores de
nuevasideas generando las entradas para el
proceso de la innovación.

Dentro de los procesos de negocio de una empresa
está considerado el de la innovación que cubre
desde la generación de ideas, pasandopor la
prueba de viabilidad hasta la comercialización del
producto o servicio. Las ideas pueden referirse a
desarrollar o mejorar un nuevo producto, servicio o
proceso.Esta técnica se basa en quelos problemas a los que no se encuentra solución, que no se resuelven de forma apropiada pueden crear un malestar crónico que puede terminar en enfermedades psiquicas o físicas.
Thomas D´Zurillay Marvin Goldfried , idearon la Técnica de Solución de Problemas en 1971. Consiste en una estrategia de cinco pasos para encontrar solución a cualquier tipo de problema con el que nos encontremos....