Bueno

Etapas ergonómicas
Etapa 1: analizar el puesto de trabajo y detectar factores de riesgos
Etapa 2: se divida en sub etapas: realizar un cheak list (ergonómico) – entrevista personal
Etapa 3:Evaluación de los riesgos localizados (reba: cabeza, tronco, piernas / rula: brazo)
Etapa 4: se divide en 5 niveles

I. Nivel 1: riesgo mínimo (control anual)
II. Nivel 2: riesgo tolerable (monitoreoperiódico)
III. Nivel 3: riesgo mejorable (monitoreo periódico)
IV. Nivel 4: riesgo intolerable ( aplicación de acciones correctivas)
V. Nivel 5: riesgo inminente (aplicación de acciones correctivasinmediatas)


Evaluación geneometrica

Porqué se mide?
Por la necesidad de comparación y necesidad cuantitativa

Factores pasivos?
Congruencia anatómica, capsula articular, ligamentosFactores activos?
Sistema muscular, posición espacial

Movilidad normal?
Dentro de rangos fisiológicos, activo, pasivo, funcional

Movilidad anormal?
Fuera de rangos fisiológicos

Goniometría:medición de los rangos de movimientos articulares, normales o patológicos

Posición neutra: posición fr inicio de la medición y que coincidirá con la posición anatómica










Métodosde evaluación
Modelo biomecánica levantamiento de cargas: su función es estimar las tensiones a la que es sometido el sistema muscula torio- esquelético por fuerzas aplicadas en el cuerpoFactores: Peso y forma de la carga - Velocidad con que se realiza el movimiento de carga …

MODELO CHAFFIN: RELACIONA EL PESO DE LA MASA CON LA DISTANCIA DE LA MASA A LA CARGA DEL DISKO L5/S1

Diversosestudios afirman que cerca del 20% de todas las lesiones producidas en el puesto de trabajo son lesiones de dorso.

Cerca del 30% son debidas a sobreesfuerzos.

Metodo NIOSH
un método deevaluación para manejo manual de carga, basado en el modelo propuesto por Chaffin

son tres los criterios empleados:

Biomecánico: manejar una carga pesada o ligera incorrectamente
Fisiológico:...