BUENO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - REGIONAL TOLIMA
CENTRO DE INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCIÓN

EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO

UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO

CARTILLA

PROGRAMA DE EMPRENDIMIENTO

INTRODUCCIÓN

Esta Cartilla se presenta como una ayuda educativa de enseñanza-aprendizaje de los diferentes módulos y
contenidos del programa, que facilitara a los emprendedores comprender y desarrollarhabilidades, actitudes,
valores y competencias prácticas que fortalezcan el fomento del Espíritu Emprendedor generando un
cambio de actitud en los participantes, que identifiquen ideas empresariales y conozcan la estructuración de
un Plan de Negocios, lo cual les permitirá ser líderes y gestores de empresas que contribuyan al desarrollo
sostenible de nuestro, municipio, departamento y del país.

OBJETIVODEL PROGRAMA

Desarrollar competencias emprendedoras en las personas que conlleven a la generación de valor en su
proyecto de vida, permitiéndole además la oportunidad de identificar iniciativas empresariales y desarrollar
planes de negocio que conduzcan a la conformación de empresas sostenibles o que generen riqueza para su
entorno.

MODULOS DEL PROGRAMA

MODULO I

4 Horas.

FUNDAMENTACION ALEMPRENDIMIENTO

MODULO II.

6 Horas.

PENSAMIENTO Y ENTORNO EMPRESARIAL

MODULO III. 14 Horas.

IDENTIFICACION Y VALORACION DE IDEAS DE NEGOCIO

MODULO IV. 20 Horas.

ESTRUCTURACION DE PLANES DE NEGOCIO

INSTRUCTOR
Armando Hernández Mendoza.

SENA: CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

Cel: 316 333 66 69

E-mail: arhernandezm@misena.edu.co

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - REGIONAL
REGIONALTOLIMA
CENTRO DE INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCIÓN

EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO
UNIDAD DE EMPRENDIMIENTO

REGIONAL TOLIMA

Página 2 de 92

MODULO I. FUNDAMENTACION AL EMPRENDIMIENTO

Aprendizaje a ser apropiado una vez terminado el modulo:
Emprendedor
Emprendimiento
Cultura
Proceso del Emprendimiento Empresarial
Proyecto de Vida

El tema del Emprendimiento no es nuevo, por el
contrario desdeprincipios de 1.900 economistas
como Joseph Alois Schumpeter empezaron a
estudiar la relación del emprendimiento con el
desarrollo económico.

En nuestro país desde el año 2.000 el tema del emprendimiento ha cobrado gran importancia
y el gobierno a través del SENA y las universidades se ha dado a la tarea de fomentar una
nueva mentalidad en nuestra sociedad, sobre todo en las generaciones más jóvenes y enlas
poblaciones más vulnerables y esa nueva mentalidad es la del Emprendimiento para generar
cultura empresarial.
En nuestro país el fomento del emprendimiento tiene como prioridad hacer frente a problemas
estructurales como el desempleo, para que en el largo plazo se genere esa cultura
empresarial que dinamice la creación y consolidación de nuevas empresas las cuales generen nuevos puestos detrabajo y permitan mejorar la calidad de vida de nuestra sociedad.

En la actualidad tenemos problemas sociales estructurales como:
El desempleo.
El alto grado de incertidumbre frente a la Vida.
La falta de oportunidades para mejorar nuestra calidad de vida.
“Surge la necesidad de fomentar el emprendimiento, con el fin de estimular la capacidad
inherente a todos los seres humanos de emprenderprocesos que le garanticen el logro de sus
propósitos y la concreción de sus ideas, en especial la Creación de nuevas Empresas”.
El SENA tiene un fuerte compromiso, de fomentar la cultura del Emprendimiento, con el objetivo de generar en
todos nosotros unas competencias hacia la empresarialidad y no solamente la de ser empleados; y es que todos
podemos llegar hacer empresarios exitosos, si nosconvertimos en verdaderos Emprendedores.
El emprendimiento se desarrolla y es inherente a las personas; a estas personas con ciertas actitudes, habilidades,
conocimientos y valores las llamamos Emprendedores, entonces que es un Emprendedor, veamos:

Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la
capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética,...