Bullying Laboral


Bullying Laboral

Como pude darme cuenta al leer información sobre el Bullying Laboral o Mobbing es un comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores donde generan insultos,maltratos y críticas por medio de gritos, órdenes y humillaciones, incluso en ocasiones hasta los golpes. Teniendo en cuenta que todo empleado o jefe superior está en su derecho de corregir y dirigir a suempleado pero sin sobrepasarse de lo reglamentario. En ejemplo miles de mujeres son acosadas sexualmente en su lugar de trabajo y todo porque hay una relación de mayor jerarquía laboral que esaprovechada por la o el hostigador con el fin de pedir favores sexuales a cambio de algo o hasta para no perder su trabajo. Hay muchos adultos y jóvenes que sufren de este fenómeno y creen que su únicasolución es aguantar los problemas, todo por no quedarse sin trabajo. Es increíble como existen personas que por su alto nivel de puesto en las empresas o simplemente porque tienen más dinero que otros, hacenmenos a los demás causándoles daños físico y sentimentalmente. Desafortunadamente el Bullying nunca va a desaparecer y menos de un día para otro, lamentablemente el empleado que lo sufre es cada vezmás débil y se deja envolver por este tipo de personas abusivas.

Un caso real es la golpiza de un jefe a un trabajador en una planta de la compañía Samsung en Querétaro. Agresión de Kim Jeaoak aAlberto Zamora. Una historia que indigna, cuando las cámaras de seguridad de una planta industrial grabaron como uno de los jefes de origen coreano agrede a golpes a un trabajador mexicano que ni lasmanos mete y todo ¿Por qué? Porque es su jefe. Se le llama la atención con gritos y golpes lo cual es una forma inapropiada, el atacado acude con su encargada de personal y recursos humanos, peronuevamente el coreano vuelve a agredir causándole lesiones en el rostro. Todo esto se detiene hasta que el director de la planta acude al lugar de los hechos, este ataque ocurrió debido a un error...