Bullying y Mobbing, Mecanismos Para su Manejo y Prevención en Colombia


BULLYING Y MOBBING Y ALGUNOS DE LOS MECANISMOS PARA SU MANEJO Y PREVENCIÓN EN COLOMBIA
CELIS Hernan; MORENO Carlos E. y TRIANA Vanessa.

En las últimas décadas sobre todo en los “países del sur” o en desarrollo, ha venido creciendo el uso de los términos Bullying y Mobbing en relación con lo que se conoce o asocia como acoso escolar y laboral respectivamente, lo que conlleva en ambos casosa una victimización, abuso emocional, psicológico o violencia verbal e incluso física hacia los afectados desde uno o varios individuos y bajo diferentes circunstancias que lo hacen más o menos grave y por ende más o menos influyente en cada caso.

La conducta humana se relaciona con el modo de comportamiento y esta medido o marcado entre otros factores por el ambiente mismo del desarrollo delindividuo a nivel personal, y del colectivo a nivel de la sociedad; así mismo, puede estar influenciada por otras conductas para el caso “malas” que influyen de manera negativa en un individuo, llegando a ocasionar incluso trastornos graves en el comportamiento normal, conllevando en principio a cambios bruscos en la personalidad habitual con arranques de depresión, ansiedad, violencia,agresividad, etc.; hasta conductas graves que llegan incluso a la posibilidad del suicidio.

Tanto el Bullying como el Mobbing son formas de agresión humana que como ya se ha mencionado van en contra de la conducta normal deseable de un individuos en la sociedad y ambos fenómenos deben ser estudiados, ya que ambos causan serios daños a la persona o personas victimadas, así como al ambiente laboral yescolar, según sea el caso; las relaciones sociales, la calidad y productividad en el trabajo, etc. Teniendo en cuenta lo anterior y ahondando más en el término Bullying por tratar de diferenciarlo con el denominado Mobbing; se tiene que es una conducta que se asocia más a comportamientos no deseados que expresan violencia verbal y acoso en el término o en el ambiente escolar; de dicho término sehabla sobre todo en Estados Unidos y algo en Europa; así mismo, por desarrollarse más que todo en el ambiente escolar se da en mayor medida entre adolescentes y niños.

En Colombia, según un artículo del periódico El Espectador de noviembre 12 de 2013, el Bullying conlleva a que 3 de cada 5 víctimas de dicho fenómeno incurran en suicidio, por lo que se constituye en un aspecto de gran importancia yde cuidado en la sociedad actual, de por si deteriorada ya por otros factores inherentes a la problemática social actual del país. Entre los aspectos más relevantes causantes de Bullying escolar acorde con el mismo artículo se señalan: la homofobia, conflictos raciales, barristas, incapacidades físicas y mentales; por lo general se esperaría que dicho fenómeno se asociara más a los estratos bajospero en realidad ataca y/o se da en todas las clases sociales, incluso a veces en mayor medida en los estratos más altos. De igual forma, dicho fenómeno está cogiendo tanta fuerza en el ámbito escolar siendo ya un evento habitual en los entornos escolares de todo el país y el mundo, que hoy en día en Colombia se encuentran campañas institucionales avaladas y patrocinadas por el gobierno en contrade esta práctica que incluye entre otros factores una profunda concienciación de los padres e hijos frente a dicha problemática así como a los docentes en las aulas para que ayuden a minimizar dicho fenómeno, de igual forma se han incrementado los posibles mecanismos de defensa o denuncia cuando se es víctima de dicha conducta.

Como se ha expresado ya el bullying sugiere una hostilidad física,inherente a abrumar (en todo el sentido de la palabra) a un individuo; pero que sucede cuando dicho bullying se asocia al ambiente laboral? usualmente de un supervisor hacia un subordinado o compañeros del mismo nivel o varios trabajadores agrupados contra un supervisor o jefe, es lo que de ahora en adelante llamaremos Mobbing o acoso laboral.

El término Mobbing se utilizó inicialmente para...