BURGUETE1


UNIVERSIDAD VALLE DE GRIJALVA
CAMPUS PICHUCALCO

LICENCIATURA EN DERECHO

ALUMNO:
ROSITA TOSCA COLIN

CATEDRATICO:
LIC. JOSE ISAAC BURGUETE GOMEZ

MATERIA:
DERECHO PROCESAL LBORAL

SEMESTRE:
7 AC

TRABAJO:
INVESTIGACION DE LA UNIDAD 3




PICHUCALCO, CHIAPAS A 30 DE AGOSTO DEL 2015



INDICE


UNIDAD 3. TEORIAS DE LA ACCION Y PRESCRIPCION, CADUCIDAD Y RECLUSION
Introducción
3.1 Las diferentesteorías de la acción en relación al proceso laboral 4
3.2 Acciones en materia de trabajo 5
3.2.1 Clasificación 5
3.3 Excepciones 6
3.3.1 Clasificación 6
3.4 La prescripción y la caducidad: sus diferencias entre si 7
3.5 La preclusión de los términos 8
Conclusión 9
Bibliografía 9

















INTRODUCCION

Para dar una breve introducción sobre esta unidad, hay que conocer primero el termino de"acción" en materia procesal, ya que esta posee varias excepciones. Si la definimos en sentido estricto, significa movimiento.
Ahora bien, si la definimos en sentido formal, puede significar derecho o demanda, y por ultimo, en sentido material, puede utilizarse como sinónimo de la facultad d provocar la actividad del poder judicial.




















UNIDAD 3. TEORIAS DE LA ACCION YPRESCRIPCION, CADUCIDAD Y RECLUSION

3.1 Las diferentes teorías de la acción en relación al proceso laboral
La doctrina moderna de la acción la considera a esta como autónoma o independiente del derecho sustantivo que protege y que se hace valer ante los tribunales, en consecuencia:
A) La acción procesal es un derecho autónomo, distinto del derecho sustantivo.
B) La acción procesal tutela al derechosustantivo, para el caso de que este normalmente no se cumpla.
C) La acción procesal es un derecho publico, ya que interviene el Estado activamente por medio de su poder jurisdiccional.
D) Algunos autores afirman, además, que la acción procesal es un derecho potestativo, en virtud de que quien ejercita una acción, puede en cualquier momento desistirse y con ello concluir el derecho.
Luego, la acción es underecho subjetivo de carácter publico concedido por el estado al individuo para provocar la actividad del órgano jurisdiccional y para poder actuar en el proceso con el fin de obtener, respecto de otra persona, una decisión que se traduce generalmente en constitución, declaración o condena sobre relaciones jurídicas.
La acción, ha escrito Couture, configurada como derecho abstracto, es, en suforma mas sutilmente procesal, un derecho a exponer nuestras razones, a que ellas sean escuchadas y, eventualmente, a que sean acogidas; pero no se puede dejar de reconocer que, naturalmente, para ejercitar el derecho de exponer nuestras razones lo menos que se nos puede pedir es que las tengamos.




Acción y pretensión son términos que se confunden frecuentemente. La acción concebida como lafacultad o poder de realizar actos procesales directamente, por representación o como titular de una función habilitada para ello, no debe confundirse con la pretensión, que es lavoluntad de los sujetos demandante y demandado en relación con la decisión que tratan de obtener del órgano jurisdiccional, sobre las cuestiones planteadas en el mismo.
En materia laboral, la acción procede, aun cuando no seexprese su nombre, con tal que se determine con la claridad la causa de la pretensión.


3.2 Acciones en materia de trabajo
3.2.1 Clasificación
La clasificación de las acciones se ha formulado en atención a lo que pide el demandante, en la forma siguiente:

A) Acciones de condena
Son aquellas que tienen por objeto obtener, en contra del demandado, una sentencia por virtud de la cual se leconstriñe a cumplir una obligación de hacer, de no hacer, o de entregar alguna cosa, pagar alguna cantidad de dinero, etc.

B) Acción rescisoria
La rescisión es la forma anormal de terminar los contratos de trabajo, es decir, esa terminación surge posteriormente a la existencia misma de los actos del contrato o bien como algunos autores afirman existe en potencia siempre presente "el pacto comisorio...