Buricratizacion

TALLER.

Administración de empresas.

1. La metodología de Weber se interesa por los motivos y significados que lleva al individuo en forma subjetiva en el ámbito en que se rodea. Además espionero en el desarrollo de la teoría de la organización burocrática, y dice que su utilidad no radica en buscar normas de acción ni tampoco en realizar pruebas que concluyan que ninguna organización seasemeja a su modelo.
Este tipo de organización burocrática está caracterizada por procedimientos explícitos, regularizados donde existen división de responsabilidades y especialización del trabajoal igual que una jerarquía.

En la metodología de Fayol se plantea conceptos y principios que se pueden aplicar a la alta dirección de empresas, Fayol habla de que toda empresa puede ser dividida en6 grupos: funciones técnicas, relacionada con la producción de bienes y servicios, funciones comerciales relacionadas con la compra, funciones financieras, de seguridad, funciones contables yfunciones administrativas, las cuales coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa.

2. El tipo ideal esta vinculado con la idea de comprensión, pues todo tipo ideal es una organización derelaciones interdisciplinarias, el cual analiza las características de la burocracia y trata diferentes formas de autoridad o dominación.
Weber habla de las ventajas técnicas de la organizaciónburocrática y afirma que ésta es la forma mas eficiente de estructura organizacional.
Adicional a esto los tipos ideales se expresan mediantes definiciones que no se ajustan al modelo lógico.

3. Poderes la probabilidad de imponer su propia voluntad, autoridad asigna un derecho de mandar y el deber de obedecer, estas juntos con los significados de legitimidad y cuadro administrativo, se relacionanentre si unos con otros ya que hay diversidad de intereses, pero analizando el esquema y la estructura se puede identificar una combinación de todos.

4. Weber considera una burocracia como...