Burlan Derechos Laborales

Páginas: 2 (327 palabras) Publicado: 18 de mayo de 2012
Burlan derechos laborales empresas piñeras en Costa Rica |
San José, 12 may 2012 (PL) Las empresas dedicadas a la siembra, recolección y comercialización de la piña, burlan los derechos laboralesen Costa Rica, denunció hoy la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).

  La organización sindical presentó un pliego de demandas para negociar con los administradores de esas entidades asentadas en lazona norte de este país, con el objetivo de revertir esa situación.

Sin embargo, la Empresa Monte La Providencia desconoció al gremio y lejos de aceptar el diálogo inició la persecución contra losdirigentes sindicales, de acuerdo con un comunicado de la UNT.

Sólo un día después de presentadas las exigencias de los trabajadores, los directivos de la entidad trasladaron a sus líderes arealizar funciones que implican una sensible rebaja salarial, como mecanismo para que se desmoralicen y abandonen la lucha.

Incluso, uno de ellos que realizaba tareas de siembra hacía siete años fuetrasladado a recoger basura, lo cual implica una rebaja de la mitad del salario semanal, añade la fuente.

La UNT exigió no fumigar mientras los trabajadores están en el campo, dotarlos de implementosbásicos para proteger las plantaciones, gestionar la regularización de los migrantes y darles tiempo suficiente para renovar su documentación legal.

También pidió compensar en el orden salarial aquienes trabajan directamente con químicos y proteger de forma adecuada a las trabajadoras embarazadas, entre otras.

El sindicato emplazó a la empresa, que obtiene ganancias millonarias con laexportación de piña, para que conforme a lo dispuesto en el Código de Trabajo, no incurra en represalias contra quienes organizaron el sindicato y buscan mejorar las condiciones de trabajo en el sector.Para el diputado José María Villalta, del Frente Amplio, es una vergüenza que estas empresas violen sistemáticamente los derechos de estas personas, pero más vergonzoso es que el Ministerio de...
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