Burn Out

Existencia del Burn Out o síndrome de quemados en especialistas de la salud del Hospital México
Autores
Solórzano Fernández Angie
Soto Hernández Valeria
Villalobos García Carmen
Sección: 10-2
Asesor: Juan Pablo Campos García

Resumen
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la aparición de síntomas del síndrome Burn Out en especialistas de la salud del Hospital México, definirel concepto de Burn Out, describir los tipos y síntomas de Burn out existentes, explicar las causas y consecuencias del síndrome, indagar la presencia de síntomas del Burn Out .
El procedimiento empleado para cumplir los objetivos fue: aplicar un cuestionario, en el cual se tomaron de muestra 25 trabajadores (5 doctores, 5 enfermeros, 5 nutricionistas, 5 personas del area de limpieza, y 5secretarios), del Hospital México y se averiguo si existe el Burn Out en éstas personas y los riesgos que esta conducta ocasiona sobre su salud.
Los principales resultados muestran que de los informantes a los que se les aplicó el cuestionario tienen un porcentaje alto de realización personal o percepción laboral y bajos niveles de agotamiento emocional, despersonalización laboral, teniendo comoexcepción a 2 trabajadores del área de limpieza que obtuvieron altos niveles de agotamiento emocional.
La conclusiones indican que el Síndrome Burn Out se define como respuesta al estrés laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, El síndrome se presenta en tres tipos: Frenético, Sub desafiado oinfra estimulado, y Desgastado. Ninguno de los especialistas de la salud a los que se les aplicó el cuestionario tiene el síndrome.
Palabras claves:
Síndrome- Burn Out – Frenético- Sub desafiado- Desgastado

Introducción:
Problema
¿Cómo se manifiesta el síndrome de Burn Out en trabajadores del Hospital México?
Objetivo General
Determinar la aparición de síntomas del síndrome Burn Out entrabajadores del Hospital México.
Objetivos específicos:
1. -------------------------------------------------
Definir el concepto de Burn Out.
2. -------------------------------------------------
Describir los tipos y síntomas de Burn Out existentes.
3. -------------------------------------------------
Explicar las causas y consecuencias del síndrome de Burn Out en trabajadoresdel hospital México
4. -------------------------------------------------
Indagar la presencia de síntomas del Burn Out en trabajadores del Hospital México
Metodología:
Se realizó un cuestionario, en el cual se tomaron de muestra 25 trabajadores (5 doctores, 5 enfermeros, 5 nutricionistas, 5 personas del área de limpieza, y 5 secretarios), del Hospital México para averiguar si existe elBurn Out en éstas personas el Burn Out y los riesgos que esta conducta ocasiona sobre la salud. Se ejecutó yendo al hospital, con el objetivo de que estos llenasen el cuestionario. Se tomó como instrumento las preguntas del cuestionario que se compone de 21 preguntas formuladas de manera cerrada. Se escogió este instrumento ya que, brinda mayor facilidad a la hora de realizarlo a las personas. Loscuestionarios son hojas en donde se escribe una serie de preguntas ordenadas de manera que permiten obtener la información de las variables del estudio.
Resultados y análisis
En este trabajo se realizó una investigación sobre la existencia del Burn Out o síndrome de quemados en trabajadores del hospital México, para lo que fue necesario aplicar un cuestionario al cual los especialistasrespondieron de una manera provechosa para la investigación.
En dicho cuestionario se evaluaron los sentimientos de auto eficacia y realización personal, el grado en que cada uno reconoce actitudes de frialdad y distanciamiento con pacientes y la vivencia de estar exhausto emocionalmente por las demandas del trabajo esto sentido por el especialista en la salud.
Los datos encontrados indican que los...