Burnout En L'Àmbit Mèdic

|
BURNOUT EN L’ÀMBIT MÈDIC |
Psicologia de les Organitzacions |
A. Bel, M. Díaz, S. Oliva, L. Sánchez i M. Sánchez |
|
|
RESUM: Els treballadors de l’àmbit mèdic es troben freqüentmentamb situacions molt delicades i que comporten una gran responsabilitat. L’estrés que es deriva d’aquestes situacions implica moltes vegades el desenvolupament de problemes de conducta, de salut ipsicològics com és el cas del burnout. Aquesta síndrome presenta una gran importancia ja que afecta tant a la qualitat de vida del personal sanitari com al tracte que se li proporciona als pacients. Alllarg d’aquest informe es presenta una petita síntesi teórica sobre el concepte del burnout, els principals models explicatius i els efectes que produeix. Presentem d’una banda una recerca teórica en quepretenem conèixer les variables que afecten al desenvolupament del burnout, així com les tècniques de control i prevenció d’aquest. D’altra banda, introduirem una recerca pràctica, realitzada através d’entrevistes a diferent personal de l’àmbit mèdic, amb la intenció de conèixer si hi ha diferències en el grau de burnout entre metges residents i adjunts.
PARAULES CLAU: burnout, personalsanitari, estrés ocupacional, inventari de burnout de Maslach.


|

ÍNDEX

1. Introducció
2.1 Què és el burnout?
2.2 Teories explicatives i efectes que produeix

2. Hipòtesisi objectius

3. Recerca teòrica

4.3 Variables personals i organitzacionals que provoquen el burnout
4.4 Tècniques de control i prevenció del burnout

4. Recerca pràctica5.5 Metodologia
5.6.1 Mostra
5.6.2 Instruments emprats i d’altres
5.6.3 Procediment

5.6 Resultats obtinguts i anàlisi

5. Discussions i conclusions6. Referències bibliogràfiques

1. INTRODUCCIÓ
2.1 Què és el burnout?
El terme burnout va ser introduït per Freudenberger al 1974, a través de les seves investigacions amb persones...