Burnout
Páginas: 2 (345 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2011
Preguntas
1. ¿Qué es el Burnout?
Se define el síndrome burnout (también llamado desgaste profesional o síndrome de desgaste ocupacional, en términos coloquiales, quemado, exhausto,pérdida de ilusión por trabajar) es un padecimiento que consiste en la presencia prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en eltrabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.[1] El término evoca un problema físico y psicológico que afecta al profesional cuando se presentan habitualmente situacioneslaborales con altos niveles de exigencia. Las consecuencias pueden ser muy graves, ya que el trabajador se va viendo afectado poco a poco en su salud, donde se produce un deterioro en las relacionesinterpersonales, pérdida de la empatía, y síntomas emocionales como la depresión, y físicos como el insomnio crónico, graves daños cerebrales y cardiovasculares.
Una de las poblaciones de riesgo másafectadas con este síndrome ha sido la medicina y la docencia, debido a que estas se enfocan en ayudar más que en sus propias necesidades, ya que estimulan o se dirigen a los problemas físicos,intelectuales y emocionales. En el caso de la docencia, el esfuerzo e interés por los alumnos no siempre tiene una buena recepción, entonces el profesional se siente incomprendido y rechazado, por lo tantogenera una respuesta defensiva que le hace caer en un círculo vicioso de negatividad.
2. ¿Cuáles son los síntomas?
Esta enfermedad, en lo principal comienza con un sentimiento de impotencia,ya que al inicio de su jornada ya se siente cansado y a pesar de que hace todo por cumplir sus compromisos el trabajo nunca termina. Lo que anteriormente era motivo de alegría, ahora no lo es.
Enla mayoría de los docentes las
¿Cuál género docente presenta más burnout?
¿Cómo influye el número de horas laboradas con el
surgimiento del burnout?
¿Cómo influye la antigüedad...
1. ¿Qué es el Burnout?
Se define el síndrome burnout (también llamado desgaste profesional o síndrome de desgaste ocupacional, en términos coloquiales, quemado, exhausto,pérdida de ilusión por trabajar) es un padecimiento que consiste en la presencia prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en eltrabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.[1] El término evoca un problema físico y psicológico que afecta al profesional cuando se presentan habitualmente situacioneslaborales con altos niveles de exigencia. Las consecuencias pueden ser muy graves, ya que el trabajador se va viendo afectado poco a poco en su salud, donde se produce un deterioro en las relacionesinterpersonales, pérdida de la empatía, y síntomas emocionales como la depresión, y físicos como el insomnio crónico, graves daños cerebrales y cardiovasculares.
Una de las poblaciones de riesgo másafectadas con este síndrome ha sido la medicina y la docencia, debido a que estas se enfocan en ayudar más que en sus propias necesidades, ya que estimulan o se dirigen a los problemas físicos,intelectuales y emocionales. En el caso de la docencia, el esfuerzo e interés por los alumnos no siempre tiene una buena recepción, entonces el profesional se siente incomprendido y rechazado, por lo tantogenera una respuesta defensiva que le hace caer en un círculo vicioso de negatividad.
2. ¿Cuáles son los síntomas?
Esta enfermedad, en lo principal comienza con un sentimiento de impotencia,ya que al inicio de su jornada ya se siente cansado y a pesar de que hace todo por cumplir sus compromisos el trabajo nunca termina. Lo que anteriormente era motivo de alegría, ahora no lo es.
Enla mayoría de los docentes las
¿Cuál género docente presenta más burnout?
¿Cómo influye el número de horas laboradas con el
surgimiento del burnout?
¿Cómo influye la antigüedad...
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