BURNOUT
Páginas: 49 (12187 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2013
UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA
FACULTAD DE PSICOLOGIA
2013
TESINA DE LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
BURNOUT EN PROFESIONALES QUE TRABAJAN CON PACIENTES CRONICOS CON “SINDROME DE DOWN”
Alumna: Troendle M. Florencia
Directora: Lic. Fornes Pamela
2013
HOJA DE EVALUACION
Tribunal examinador:
Presidente:
Vocal:Vocal:
Profesor invitado: Lic. Fornes Pamela
Nota:
Agradecimientos
Primero que nada quiero agradecerle a mi esposo, mi gran amor, mi compañero de la vida el que me ayudo en cada momento y me convenció de que yo podía cuando mi ánimo decaía y con el que pude sobrellevar los avatares que se me presentaron a lo largo de mis estudios ¡GRACIAS ETERNAS!,á los 2 soles mi vida, mis 2 hijos que me enseñaron con su presencia a sentir el amor más grande e incondicional y iluminan mis días con su amor y sus risas.
A mi mama por amarme y respetarme siempre, por su presencia continua y su ayuda incondicional y fortaleza que supo transmitirme a lo largo de todos estos años.
A mis suegros y cuñadas que a lo largo de losaños se convirtieron en segundos padres y hermanas y me acompañaron siempre.
A mi abuela que ocupa un lugar muy importante en mi vida.
A mis amigas de la niñez que a lo largo de estos años hemos compartido tanto, gracias por ser tan incondicionales y por la permanencia de nuestra amistad.
A Caro mi compañera de ruta en esta carrera que nos costó tanto yque sin su ayuda no hubiera terminado gracias por tu dedicación y aguante.
A mi directora de tesis Pamela Fornes, que sin conocerla llegué a ella con mucho desconcierto y me brindo su tiempo y espacio para concluir con este trabajo MUCHAS GRACIAS.
Principalmente quiero agradecer y dedicar este trabajo al ser más admirable que conocí en mi vida y que ya no estápero supo trascender en el tiempo con su amor, su alegría y la dedicación con la cual crecí siendo tan feliz MI AMADO PAPA.
Resumen
El objetivo central de este trabajo es evaluar la aparición del Síndrome de Burnout en profesionales que trabajan con pacientes crónicos, con diágnostico de Síndrome Down.
Los participantes de esta investigación fueron 10 profesionales dediferentes
áreas terapéuticas y docentes que llevaban entre 4 y 30 años de trabajo dentro de la institución A.P.A.N.D.O. (Asociación de Padres de Hijos con Síndrome de Down).
Se trata de una investigación cuantitativa. La muestra fué no probabilística de tipo intencional ya que la elección de los participantes se efectuó a partir de las características del estudio que se pretendía realizar.
Seaplicó la escala de Maslach que evalúa las tres dimensiones del Burnout: Agotamiento emocional, Despersonalización y Realización Personal. Luego se respondió un cuestionario en forma escrita e individual que analizaba variables consideradas a priori como influyentes en la investigación, a saber el trabajo que el encuestado desempeñaba en la institución, cantidad de horas semanales, antigüedad y siestaba pasando por una situación actual que pudiera afectar su trabajo. Se intentó analizar la posible relación entre el Síndrome de Burnout y las variables consultadas.
Los resultados obtenidos en esta muestra no arrojaron puntuaciones vinculadas al Síndrome de Burnout en profesionales que trabajan con pacientes crónicos con diagnóstico Síndrome Down.
Las conclusiones permiten inferirvariables vinculadas a la no aparición del Síndrome de Burnout que pueden considerarse protectoras en esta muestra.
ABSTRACT
The objective of this work is to evaluate the appearance jo Burnout Syndrome in professionals working with chronic patients with di to gnostic down syndrome.
The participants in this study were 10 professionals from different
therapeutic areas and...
UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA
FACULTAD DE PSICOLOGIA
2013
TESINA DE LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA
BURNOUT EN PROFESIONALES QUE TRABAJAN CON PACIENTES CRONICOS CON “SINDROME DE DOWN”
Alumna: Troendle M. Florencia
Directora: Lic. Fornes Pamela
2013
HOJA DE EVALUACION
Tribunal examinador:
Presidente:
Vocal:Vocal:
Profesor invitado: Lic. Fornes Pamela
Nota:
Agradecimientos
Primero que nada quiero agradecerle a mi esposo, mi gran amor, mi compañero de la vida el que me ayudo en cada momento y me convenció de que yo podía cuando mi ánimo decaía y con el que pude sobrellevar los avatares que se me presentaron a lo largo de mis estudios ¡GRACIAS ETERNAS!,á los 2 soles mi vida, mis 2 hijos que me enseñaron con su presencia a sentir el amor más grande e incondicional y iluminan mis días con su amor y sus risas.
A mi mama por amarme y respetarme siempre, por su presencia continua y su ayuda incondicional y fortaleza que supo transmitirme a lo largo de todos estos años.
A mis suegros y cuñadas que a lo largo de losaños se convirtieron en segundos padres y hermanas y me acompañaron siempre.
A mi abuela que ocupa un lugar muy importante en mi vida.
A mis amigas de la niñez que a lo largo de estos años hemos compartido tanto, gracias por ser tan incondicionales y por la permanencia de nuestra amistad.
A Caro mi compañera de ruta en esta carrera que nos costó tanto yque sin su ayuda no hubiera terminado gracias por tu dedicación y aguante.
A mi directora de tesis Pamela Fornes, que sin conocerla llegué a ella con mucho desconcierto y me brindo su tiempo y espacio para concluir con este trabajo MUCHAS GRACIAS.
Principalmente quiero agradecer y dedicar este trabajo al ser más admirable que conocí en mi vida y que ya no estápero supo trascender en el tiempo con su amor, su alegría y la dedicación con la cual crecí siendo tan feliz MI AMADO PAPA.
Resumen
El objetivo central de este trabajo es evaluar la aparición del Síndrome de Burnout en profesionales que trabajan con pacientes crónicos, con diágnostico de Síndrome Down.
Los participantes de esta investigación fueron 10 profesionales dediferentes
áreas terapéuticas y docentes que llevaban entre 4 y 30 años de trabajo dentro de la institución A.P.A.N.D.O. (Asociación de Padres de Hijos con Síndrome de Down).
Se trata de una investigación cuantitativa. La muestra fué no probabilística de tipo intencional ya que la elección de los participantes se efectuó a partir de las características del estudio que se pretendía realizar.
Seaplicó la escala de Maslach que evalúa las tres dimensiones del Burnout: Agotamiento emocional, Despersonalización y Realización Personal. Luego se respondió un cuestionario en forma escrita e individual que analizaba variables consideradas a priori como influyentes en la investigación, a saber el trabajo que el encuestado desempeñaba en la institución, cantidad de horas semanales, antigüedad y siestaba pasando por una situación actual que pudiera afectar su trabajo. Se intentó analizar la posible relación entre el Síndrome de Burnout y las variables consultadas.
Los resultados obtenidos en esta muestra no arrojaron puntuaciones vinculadas al Síndrome de Burnout en profesionales que trabajan con pacientes crónicos con diagnóstico Síndrome Down.
Las conclusiones permiten inferirvariables vinculadas a la no aparición del Síndrome de Burnout que pueden considerarse protectoras en esta muestra.
ABSTRACT
The objective of this work is to evaluate the appearance jo Burnout Syndrome in professionals working with chronic patients with di to gnostic down syndrome.
The participants in this study were 10 professionals from different
therapeutic areas and...
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