Buro de impuestos

1.- MISIÓN

FACILITAR Y UNIVERSALIZAR EL CUMPLIMIENTO
DE LAS OBLIGACIONES IMPOSITIVAS
2.- VISIÓN INSTITUCIONAL
Ser la institución pública de mayor reconocimiento y respeto por:
• Su Transparencia y Eficiencia
• El alto nivel técnico y ético de sus funcionarios
• Su aporte a la consolidación de un país competitivo y solidario
3.- PRINCIPIOS
El Servicio de Impuestos Nacionalestiene los siguientes principios:
• EQUIDAD
Proporcionando un tratamiento igualitario y justo a todos los contribuyentes.
• LEGALIDAD
Sin practicar distinciones arbitrarias entre los contribuyentes, en estricta aplicación de la normativa vigente.
• UNIVERSALIDAD
Generalizando el pago de tributos y alcanzando a todos quienes tengan actividad económica sujeta al pago de los impuestos.
4.-VALORES
Los valores muestran la cultura organizacional y la forma de proceder de las personas que conforman la Institución, en este sentido, los valores institucionales del Servicio de Impuestos Nacionales son:
• Honestidad y Transparencia
• Vocación y Servicio
• Eficiencia y Productividad
• Compromiso con los objetivos
• Gerenciamiento participativo
• Cooperación y Trabajo en equipo
•Proactividad e Iniciativa
5.- OBJETIVOS INSTITUCIONALES
El Servicio de Impuestos Nacionales enfoca sus actividades al logro de los siguientes objetivos estratégicos a lo largo de los próximos cinco años:

• Mejorar la eficiencia de la administración tributaria.
• Mejorar cualitativamente el servicio al contribuyente.
• Propiciar la modernización, concordancia y simplificación de lanormativa vigente.
• Dotar de transparencia al funcionamiento del conjunto de la administración tributaria.
• Incrementar la conciencia tributaria ciudadana.
• Institucionalizar el Servicio de Impuestos Nacionales.

6.- OBJETIVOS DE GESTIÓN INSTITUCIONALES (POA 2010)
• Facilitar el Cumplimiento del 100% de las obligaciones tributarias.
• Controlar la Gestión de Recaudación en todo el Ámbitode los Impuestos Nacionales.
• Controlar el correcto cumplimiento de las obligaciones impositivas.
• Promover el desarrollo de la conciencia tributaria en la sociedad.
• Potenciar el manejo y gestión de la información.
• Fortalecer la Gestión Institucional del SIN en los ámbitos Nacional y Distrital Local.
7.- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
El Servicio de Impuestos Nacionales está conformadopor un Directorio, cuya Presidencia Ejecutiva tiene bajo su dependencia 4 áreas de apoyo que son:
• La Asesoría General
Asesora a la Presidencia Ejecutiva en la administración del sistema tributario, en función de las necesidades y requerimientos de esta.
• El Staff Auditoria Interna
Se encarga de precautelar la gestión de desarrollo bajo principios legales y procedimientos administrativosvigentes.
• El Staff Comunicación y RR.PP
Se encarga de definir, producir y ejecutar a nivel nacional, estrategias de comunicación para informar y coadyuvar a la generación de una conciencia tributaria en la ciudadanía. Es responsable de proyectar una imagen favorable de la institución.
• La Secretaría General
Es la encargada de la recepción, registro, distribución, seguimiento y despacho de lacorrespondencia de las distintas Gerencias Nacionales, Distritales y Graco, así como del archivo de antecedentes. Vela por la agilización en la transmisión de información y atención de trámites.

7.1.- GERENCIA GENERAL
Es la encargada de coordinar y evaluar los programas técnicos, administrativos y operativos entre las distintas Gerencias Nacionales, Distritales y Grandes Contribuyentes, y a lavez, instruir la ejecución de los mismos, analizando los resultados de la gestión en función a los objetivos, políticas y estrategias establecidos por la Presidencia, asegurando la debida asistencia a las áreas operativas en materia de recursos humanos, técnicos, materiales y financieros.
7.2.- GERENCIAS NACIONALES
Se encuentran localizadas en la Oficina Central del SIN que está ubicada en la...