BUROCRACIA DS





El término burocracia proviene del francés bureaucratie, cuya raíz es bureau (“oficina”). El concepto permite nombrar a la organización que está regulada por normas que buscan un ordenracional en la gestión y distribución de sus asuntos.
La burocracia también es el conjunto de los servidores públicos, aunque el término tiene una connotación negativa: se entiende por burocracia a laadministración ineficiente por el papeleo y las formalidades, y a la influencia excesiva de los funcionarios en los asuntos públicos.
El sociólogo y economista político alemán Max Weber (1864 - 1920) descubrióseis características clave de las estructuras burocráticas.
Jerarquía
El primer principio de la burocracia establece que debe existir una jerarquía formal. La jerarquía consiste en niveles de poderque controlan cada nivel subsecuente. La persona de arriba controla a todos los niveles de poder. La práctica común supone nombramientos por un superior en lugar de una elección.

Reglas
La siguientecaracterística de la burocracia tiene que ver con reglas y decisiones. La estructura estricta de poder requiere pleno control de las reglas y reglamentos. La figura superior de poder en la burocraciahace las reglas y toma las decisiones que deben seguirse consistentemente a través de todos los niveles de la estructura.


Función
El tercer principio de la burocracia se relaciona con la organizacióny el orden. La organización permanece fija al funcionamiento adecuado de la burocracia. Según este principio, los miembros se organizan por función y habilidad para mantener a todos los individuosparecidos juntos.
Enfoque
Definir el enfoque de la estructura es el cuarto principio, como lo indica Weber. Una forma de "enfoque interno" ayuda a satisfacer las necesidades de los miembros. Las metasde una burocracia enfocada se relacionan con la cuota del mercado y altas ganancias. Opuesto al enfoque interno está el enfoque superior. Este tipo ayuda a que los accionistas se beneficien y toda...