Burocracia Profesional

Nombre de la estructura

* Burocracia Profesional

II. Descripción

Cuando tenga la oportunidad de entrar en el mundo trabajo preferiría trabajar en la burocracia profesional.Esta burocracia cuenta con unas características que me gustan mucho y llenan mi expectativa como profesional. Como por ejemplo, esta formada por profesionales que son los que están en la baseoperacional y trabajan con completa independencia. A estos profesionales no se les estandarizan sus tareas ya que están bien adiestrados y esto hacen a los trabajadores, especialistas en su área. Cuentancon una estructura descentralizada, ya que tienen poder y libertad de tomar decisiones y por esto se les llama una estructura democrática. Ellos tienen el derecho de decidir quien puede mandar. Aquíel empleado solo tiene una tarea y eso es lo que lo convierte en especialista, con mucha especialización horizontal. También basta decir que cuentan con mucha libertad en el trabajo y esto losconvierte en personas con poca especialización vertical. El ambiente de estos trabajadores es uno complejo, ya que utilizan procedimientos difíciles que son aprendidos en el transcurso de sus vidas y quese les especializan en el adiestramiento y también es estable porque no hay cambios en sus estándares de destrezas, solamente estos perfeccionan sus respectivas tareas sin añadirle una nueva. Estaestructura se basa en un proceso de encasillamiento: como por ejemplo tenemos a los médicos. Los médicos constantemente reciben distintos pacientes algunos con distintos síntomas y otros con síntomasparecidos. Una vez el paciente le informa al medico de sus síntomas, el medico los divide por categorías (causas o síntomas) ya que ellos tienen las soluciones para esas causas. Un ejemplo de laBurocracia Profesional es el hospital, ya que los doctores son la base operacional y los enfermeros, secretarias, conserjes, empleados de cafetería etc. son el personal de apoyo de estos doctores....