Burocracia segun weber

Max Weber señalo e identifico la diferencia entre una organización y un grupo, entre una empresa y una sociedad informal, y se baso en estas características de diferenciación para dar el término deBurocracia, para Weber la racionalidad (capacidad que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a ciertos principios de optimidad y consistencia) se expresa de tres formas diferentes: CAPITALISMO,BUROCRACIA, CIENCIA MODERNA, estas tres muy unidas entre si en sus orígenes y en sus sucesos y de cierta forma explican para Weber el progreso y el desarrollo económico de ciertos países.
Entonces laburocracia la denominamos como con uso en el entorno de las organizaciones que conforman parte del Estado, pero que también son de organizaciones de carácter de sector privado y su definición esbásicamente según Weber un “Modelo de Organización”
Max Weber, al ver tantas y diferentes organizaciones “formales” busco algo que tuvieran en común todas ellas, y eso que encontró, esas características lasdenomino Burocracia, además de ser un ejemplo grande de la “racionalidad” en las sociedades y sus relaciones, de forma que se pudiera casi clasificar como lo mismo los términos de eficacia yburocracia.
Weber también sabia que la Burocracia crea inconvenientes, pero el creía que este era un “costo-beneficio” que debía pagar una organización racional y eficaz, que tenga las ventajas de: maximizarla efectividad con la que se consiguen las metas, maximizar la eficiencia para lograr el mejor resultado al más bajo costo y se controlar la inseguridad de los trabajadores, los proveedores y losmercados.



El concepto de burocracia: es la organización eficiente por excelencia. Para lograr esa eficiencia, la burocracia necesita describir anticipadamente y con detalles la manera que deberánhacerse las cosas.

Por consiguiente Weber denominaba las ventas de la Burocracia en estos puntos:

A. Lógica en relación con el logro de objetivos de la organización
B. Precisión en la...