Burocracia

Burocracia, pros y contras

Planteamiento del tema:
El término burocracia ha aumentado su popularidad en los medios de comunicación y sin duda alguna es un tema que da mucho de qué hablar debido aque se contraponen las posturas respectivas a ella. A continuación se describirán las características de ésta palabra y cómo es aplicada en las organizaciones actuales.

Investigación yArgumentación:
Según la Sociología, la burocracia es una estructura organizativa aplicable a cualquier tipo de organización que se caracteriza por la división de responsabilidades, especialización del trabajo,jerarquía, relaciones impersonales y procedimientos regularizados que se producen dentro de ella. (Florencia, 2009)
El término burocracia proviene del francés bureaucratie, cuya raíz es bureau(oficina). El concepto permite nombrar a la organización que está regulada por normas que buscan un orden racional en la gestión y distribución de sus asuntos. La burocracia también es el conjunto de losservidores públicos, aunque el término tiene una connotación negativa: se entiende por burocracia a la administración ineficiente por el papeleo y las formalidades, y a la influencia excesiva de losfuncionarios en los asuntos públicos. (Definición.de, 2008)
Burocracia:
1. f. Conjunto de normas, papeles y trámites necesarios para gestionar una actividad administrativa.
2. Complicación ylentitud excesiva en la realización de estas gestiones, particularmente en las que dependen de la administración de un Estado.
3. Conjunto de funcionarios públicos. (WordReference, 2005)Emisión de juicios:
Según las diversas definiciones de la palabra, se puede observar que en teoría la burocracia es algo positivo para toda organización ya que permite tener un orden y control sobre losprocedimientos particulares de la empresa, ya sea pública o privada.
Por ejemplo, en el caso de una escuela de educación especial, al llegar el niño o joven a la institución con los padres, pasa a...