Burocracia

El término "burocracia" ha pasado a formar parte del lenguaje cotidiano. Preferentemente se le usa en el ámbito de las organizaciones públicas que constituyen al Estado, olvidando que lasburocracias, en cualquiera de sus sentidos, operan también en el sector privado.

LAS VENTAJAS DE LA BUROCRACIA ADMINISTRACIÓN PUBLICA SON:

• El logro de objetivos de la organización en forma coherente yracional.
• Definición del cargo en detalle con las funciones y deberes.
• Toma de decisiones ágiles.
• Seguridad en la ejecución de ordenes por estar ya definidas.
• Procedimientos estandarizadosque evita demoras, sobre costos.
• No se presentan traumatismos al cambio de personal ya que existe la entrega del puesto estandarizado.
• Reconocimiento de parte del empleado los deberes y la de losdemás.
• Uniformidad de decisiones para casos similares.
• Reconocimiento de los más nuevos sobre las personas de trayectoria en el cargo.
• Elimina la discriminación personal;
• Carrera dentrode la organización, en función de su mérito personal y su competencia técnica. Ley 909.

LAS DESVENTAJAS DE LA BUROCRACIA SON:

• Cuando no se tiene sentido de eficiencia y eficacia en muchoscasos.
• Utilización de estrategias no convencionales para demorar trámites injustificados.
• Nombramientos exagerado en la nomina.
• Nominas paralelas.
• Demora en el pago de salarios.
•Posibilidades de ser politiquero.
• Facilidad para cometer actos en contra del erario publico.
• Ausencia de creatividad.

VENTAJAS DE LA BUROCRACIA DE ADMINISTRACION PRIVADA

De no existir externalidadesy disfunciones, es obvio que las ventajas de la burocracia son
las siguientes:

• Racionalidad.
• Precisión en el trabajo.
• Rapidez en las decisiones.
• Uniformidad de rutinas y procesos.
•Continuidad de la organización, más allá de las personas
• Reducción de fricciones personales.
• Unidad de dirección.
• Disciplina y orden.
• Confiabilidad por la previsibilidad de circunstancias....