Burocracia

Burocracia
¿Qué hicieron para destacar
El sociólogo Max Weber se dedicó a investigar las grandes corporaciones municipales y la administración pública ante lo cual encontró ciertas característicascomunes tales como:
Una relación jerárquica, una relación de roles de papeles, ciertas normas de funcionamiento y cierta conducta estable.
Su mayor contribución fue considerar la organización enconjunto.
Weber Vio innumerables razones para explicar el avance de la burocracia frente a las demás formas de asociación.
Realizó aportes valiosos desde el punto de vista de las personas en laorganización, pues se formaliza la jerarquía, se divide el trabajo entre las personas de manera ordenada, y éstas se entrenan para volverse especialistas en sus campos particulares, pudiendo hacercarrera en la organización, de acuerdo con los meritos personales y su competencia técnica.
¿Cómo influyen hasta ahora?
Hasta el momento presente la base del pensamiento burocrático se refleja en lasorganizaciones que adoptan componentes del modelo por ejemplo: en las instituciones gubernamentales se encuentran características tales como autoridad de los funcionarios en el que el superior tienecierto poder sobre los subordinados no dejando de lado el profesionalismo y la ética, especialización del trabajo se da como resultado de los avances tecnológicos de nuestra era por lo que en muchasorganizaciones muchos trabajos requieren de grados de especialización sumamente altos por ejemplo especialistas en relaciones y negocios internacionales.
Aplicaciones del modelo burocrático a laempresa moderna
Los procesos y rutinas de trabajo se especifican aumentando la eficiencia.
Las funciones se empiezan a estandarizar para lograr su desempeño. La centralización en la toma de decisionessegún el caso lo permita, de lo contrario su opuesto la descentralización.
Evitar las funciones duplicadas e innecesarias.
Profesionalización de la función administrativa independientemente de las...