burocracia

BUROCRACIA: MODELO ADMINISTRATIVO
La burocracia ha permitido establecer una forma organizacional un tanto estricta en cuanto al orden y control de una empresa puesto que su principal objetivo esque todos los fines que se establezcan en cualquier organización sean logrados a través de normas y reglas con el fin de ser racionales y más eficaces, en tanto que al ser empleado en una empresa comoherramienta administrativa puede generar ciertos aspectos positivos en cuanto al manejo de la empresa para que todo se realice de la manera correcta, proporcionando métodos mucho más concretos paraque los empleados puedan realizarlos sin que se cometa ningún error ya que cualquier acción debe estar basada en las reglas planteadas por la empresa.
A lo largo de la historia se han tenido diversasconnotaciones acerca de cómo se manifiesta la burocracia en la sociedad en primer lugar se le denomina burócrata a aquel trabajador actúa de manera lenta, puesto que se requiere hacer una serie depapeleo antes de remontarse a los hechos, en segundo lugar se conoce como una clase social dominante, los cuales lo constituyen las personas que tienen poder y autoridad en el estado y también hacenparte las personas que trabajan para obedecer los poderes del estado, por ultimo tenemos que este es un modelo de administración, este concepto fue planteado por Max weber un sociólogo alemán, quien viola necesidad de formular características que refuercen el manejo organizacional de una empresa, resolver los problema de las mismas y los de la sociedad, ya que las teorías planteadas anteriormentecomo la clásica y de la relaciones humanas se enfocaban en una sola cosa en particular y eran frágiles, siendo weber el fundador principal de la teoría de la burocracia.
Como bien sabemos weber ideociertas características que dan lugar a la eficiencia y racionalidad y como tal forman la base del modelo burocrático, entre ellas tenemos que en toda empresa deben existir reglamentos que identifiquen...