burocracia

BUROCRACIA
Es la estructura de organización del personal mediante la cual se realizan actividades gubernamentales, a través de una división de tareas basadas en la especialización funcional,establece una jerarquía bien delimitada que opera según el conjunto de normas y reglamentos que definen los derechos y deberes de los participantes.

Según la sociología, la burocracia es una estructuraorganizativa aplicable a cualquier tipo de organización que se caracteriza por la división de responsabilidades, especialización de trabajo, jerarquía, relaciones impersonales y procedimientosregularizados que se producen dentro de ella.

La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidad yespecialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales

Se trata de una teoría que se inició con el claro objetivo y la necesidad de conseguir que la organización de distintas empresas,especialmente de las que contaban con muchos empleados y con un gran volumen de actividad, estuvieran ordenadas de manera racional.

Es la estructura de organización del personal mediante la cual se realizanactividades gubernamentales, a través de una división de tareas basadas en la especialización funcional, establece una jerarquía bien delimitada que opera según el conjunto de normas y reglamentos quedefinen los derechos y deberes de los participantes.




CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA
a) Jerarquía de oficios, es de tipo piramidal con una cadena de mando, en la que cada instanciasupervisa y controla la inferior. Consisten en posiciones, que conllevan una serie de deberes y privilegios; en las posiciones más altas, no en las personas, está la autoridad, que siempre está claramentedefinida y limitada.

b) Existen reglas escritas que regulan y especifican las tareas de cada uno, lo que permite que el funcionamiento de la burocracia sea ordenado y predecible, aunque exista...