Burocracia

Ventajas de la Burocracia:
De no existir externalidades y disfunciones, es obvio que las ventajas de la burocracia son las siguientes:
* Racionalidad.
* Precisión en el trabajo.
*Rapidez en las decisiones.
* Uniformidad de rutinas y procesos.
* Continuidad de la organización, más allá de las personas.
* Reducción de fricciones personales.
* Unidad de dirección.* Disciplina y orden.
* Confiabilidad por la previsibilidad de circunstancias.
* Posibilidad de hacer carrera profesional dentro de la empresa.
* Eficiencia y productividad
*Competitividad, etc.

Y entre las Desventajas se mencionan:
* Excesivo formalismo.
* Los empleados no tienen interés por la organización. Los empleados son tratados de forma impersonal.
*Conformidad en el comportamiento.

Ventajas de la Meritocracia

Weber describe 3 tipos de autoridad legítima:
* Autoridad tradicional.
* Autoridad carismática.
* Autoridad legal,racional o burocrática.
a) Autoridad tradicional:

Cuando los subordinados consideran que las órdenes de los superiores son justificadas porque ésa fue siempre la manera como se hicieron las cosas.El dominio patriarcal del padre de familia, representa el tipo más puro de autoridad tradicional. El poder tradicional no es racional, puede transmitirse por herencia y es conservador. Todo cambiosocial implica ruptura de las tradiciones.
En la dominación tradicional, la legitimación del poder viene dada de la creencia en el pasado eterno, en la justicia y en la pertinencia de la maneratradicional de actuar. El líder tradicional es el señor que comanda, en virtud de su estatus de heredero o sucesor. Aunque sus órdenes sean personales y arbitrarias, sus límites se fijan a partir decostumbres y hábitos, y sus súbditos obedecen por respeto a su estatus tradicional.
Cuando la dominación tradicional, se extiende, puede asumir 2 formas de aparato administrativo para garantizar su...